DG de Autónomos, Trabajo y Economía Social

Consejo Regional de Relaciones Laborales

Se constituye como un órgano de diálogo institucional, concertación y participación entre sindicatos, organizaciones empresariales y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en el diseño y desarrollo de las políticas de la Comunidad Autónoma en materia de relaciones laborales, y en el seguimiento de su ejercicio.
El Consejo de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha fue creado mediante Ley 9/2002, de 6 de junio de 2002.
El Consejo de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha, está compuesto por doce miembros en representación de la Administración y de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de la Región, cuales son la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha (CC.OO).

Se trata de un órgano que desarrolla sus funciones en el ámbito de las de las relaciones laborales y que viene desarrollando su actividad desde el año 2002, por lo que es un órgano consolidado de diálogo y participación en el ámbito laboral.

Funciones del Consejo Regional de Relaciones laborales:
- El Consejo conocerá previamente las disposiciones que dicte la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y que incidan en el ámbito laboral, antes de su aprobación.
- Elaborar, promover y emitir, a iniciativa propia o a propuesta del Gobierno de la Región, por sí o a petición de las Cortes Regionales, estudios e informes con inclusión de propuesta, en su caso, en materia de relaciones laborales, mercado de trabajo y prevención de riesgos laborales, recomendando su aplicación. Los trabajos a los que se refiere este apartado, serán remitidos periódicamente a las Cortes Regionales.
- Fomentar la negociación colectiva dentro del respeto al principio de autonomía consagrado en el artículo 37.1 de la Constitución e impulsar, dentro de la autonomía propia de las partes negociadoras, una adecuada estructura de los Convenios en los ámbitos territorial y sectorial.
- Actuar como órgano de consulta de la autoridad laboral en los supuestos de adhesión de convenios colectivos, sin perjuicio de las atribuciones que corresponden a las organizaciones sindicales y empresariales representadas en el mismo.
- Promover y facilitar los mecanismos necesarios para seguir avanzando en la consolidación del órgano para la conciliación, mediación y arbitraje en los conflictos de trabajo.
- Facilitar el seguimiento de los procesos de elecciones a delegados de personal y miembros de comités de empresa.
- Promover acuerdos básicos para la creación y reforzamiento del papel central de las comisiones paritarias, en los diversos ámbitos de la negociación colectiva, con la composición y competencias que las partes negociadoras determinen.
- Participar y promover la participación en Congresos, Jornadas, Seminarios y Conferencias relacionadas con el estudio, el debate y la difusión de dichas cuestiones.
- Hacer estudios y propuestas, así como el seguimiento en materia de fluctuaciones del mercado de trabajo en Castilla-La Mancha.
- Realizar estudios y propuestas sobre las relaciones laborales de los trabajadores extranjeros en Castilla-La Mancha.
 
En diciembre del 2008, se crea en el seno del Consejo Regional de Relaciones Laborales, la Comisión Consultiva Regional de Convenios Colectivos como órgano especializado del mismo.

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Ley 9/2002, de 06-06-2002, de creación del Consejo de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha.

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Ley 9/2002 de creación del Consejo Regional de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha (Texto Consolidado)

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Ley 8/2008, de 04 de diciembre, de creación de la Comisión Consultiva Regional de Convenios Colectivos

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Ley 6/2014, de 23 de octubre, de Modificación de la Ley 9/2002 y de la Ley 8/2008.

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Decreto 1/2016, de organización y funcionamiento de la Comisión Consultiva Regional de Convenios Colectivos

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Trabajos Año 2018

Guía básica para el autónomo

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Informe sobre sobre las prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social tras las reformas de 2018

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El sector agrario en Castilla-La Mancha

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Tendencia salarial en el sector servicios en Castilla-La Mancha

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Liderazgo profesional. El techo de cristal en las empresas castellano-manchegas

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Activos mayores de 45 años en Castilla-La Mancha su situación en el mercado de trabajo

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Trabajos Año 2017

La brecha salarial en Castilla-La Mancha. Año 2017

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Informe de las cláusulas de igualdad en los Convenios Colectivos vigentes en CLM. Año 2017

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Cinco años de reforma laboral. Evolución. Año 2017

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Sectores Estratégicos para Castilla-La Mancha: El Sector Agroalimentario en la Región. Año 2017

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Guía práctica de Planes de Igualdad. Año 2017

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Informe estadístico de los Sistemas de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales. Año 2017

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Trabajos Año 2016

Estudio sobre la Negociación Colectiva en Castilla-La Mancha. Año 2016

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Informe sobre cláusulas en PRL en los convenios colectivos vigentes en Castilla-la Mancha. Año 2016

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Externalización y Reversión de Contratas en Castilla-La Mancha. Año 2016

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La Regulación de los Servicios Esenciales y Servicios Mínimos en caso de Huelga. Año 2016

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El Sector Aeronáutico en Castilla-La Mancha. Análisis y Retos. Año 2016

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Informe de Mercado de Trabajo de la población extranjera en Castilla-La Mancha. Año 2016

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Situación del Mercado Laboral de Castilla-La Mancha. Año 2016

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La Sobrecualificación de las Plantillas en las Empresas Castellano-Manchegas. Año 2016

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Trabajos Año 2015

Estructura de la Negociación Colectiva. Año 2015.

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El tejido empresarial de C-LM. Año 2015.

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Acercamiento a la situación socio laboral del las mujeres de C-LM. Año 2015.

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Trabajos Año 2014

Estructura de la Negociación Colectiva. Año 2014.

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Igualdad de Género en Convenios Colectivos. Año 2014.

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Nuevos Yacimientos de Empleo. Año 2014

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Trabajos Año 2010

Estudio sobre Empresas y Mercados de Trabajo en C-LM 2010

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Estudio sobre Negociacion Colectiva en C-LM 2010

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Informes y Estudios. Año 2010

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Trabajos Año 2009

Estudio sobre Empresas y Mercados de Trabajo en C-LM 2009

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Estudio sobre Negociacion Colectiva en C-LM 2009

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Informes y Estudios. Año 2009

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Trabajos Año 2008

Estudio sobre Empresas y Mercados de Trabajo en C-LM 2008

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Estudio sobre Negociación Colectiva en C-LM 2008

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Informes y Estudios. Año 2008

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Trabajos Año 2007

Estudio sobre Empresas y Mercados de Trabajo en C-LM 2007

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Estudio sobre Negociación Colectiva en C-LM 2007

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Informes y Estudios. Año 2007.

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Trabajos Año 2006

Estudio sobre Empresas y Mercados de Trabajo en C-LM 2006

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Estudio sobre Negociación Colectiva en C-LM 2006

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Informes y Estudios. Año 2006

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Trabajos Año 2005

Estudio sobre Empresas y Mercados de Trabajo en C-LM 2005

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Estudio sobre Negociación Colectiva en C-LM 2005

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