El director general de Formación, Eduardo del Valle, ha visitado esta semana las sedes de los sindicatos CC OO y UGT para informar a los responsables en materia de formación de ambas organizaciones sindicales de las principales líneas de trabajo que está llevando a cabo la Consejería de Trabajo y Empleo en materia de formación ocupacional. El objetivo planteado es, según Del Valle, ofrecer una formación flexible, dinámica y personalizada a personas en situación de desempleo y a trabajadores para que progresen en su situación laboral. Además, del Valle ha anunciado la celebración en el mes de julio de una Jornada de Calidad en la Formación.

Entre otras cosas, Del Valle ha informado de la oferta formativa que se va a lanzar desde los dos centros de Formación Ocupacional de referencia nacional ubicados en la región, que tendrá por objeto formar a personas en desempleo en sectores con alta empleabilidad, y ofrecer formación de excelencia a trabajadores insertados en el mercado para que progresen en su situación laboral, lo cual revertirá en la mejora de la competitividad de las empresas.

En este sentido, la Consejería de Trabajo y Empleo planea centrar la formación a impartir en el centro de referencia nacional de Guadalajara en las siguientes áreas: energía eólica, energía solar, solar fotovoltaica, solar térmica, gestión integral del agua, energía solar en municipios y energías renovables en edificios. Esta variada especialización permitirá que expertos de toda España en materia de energías renovables, un sector en auge, puedan formarse en Castilla-La Mancha, en el Centro de Formación de Guadalajara.

En este centro está previsto implantar cursos de Instaladores de Energía Solar Térmica y Sistemas Fotovoltaicos y Eólicos, que se dirigen principalmente a personas en situación de desempleo que quieran sacarse el Carné de Instalador.

Por otro lado, y en lo que se refiere al Centro de Formación Ocupacional de referencia nacional de Ciudad Real, la Consejería de Trabajo y Empleo, a través de la Dirección General de Formación del Sepecam, ha diseñado una programación por medio de la cual pretende convertir a este centro ciudadrealeño en un centro de excelencia en la formación continuada de profesionales vitivinícolas, contemplando también formación para los que se inician en la materia.

Así, la programación formativa prevista para el centro de Ciudad Real se centra en las áreas de bebidas y artesanía. En materia de bebidas se impartirá formación para Elaboradores de Vino y Cerveceros, además de Cursos de Análisis Sensorial de Vinos para bármanes, sumillers y restauradores. En materia de artesanía, la programación se centra en las áreas de alfarero ceramista, carpintero ebanista artesano y cerrajero artístico.

Según ha explicado el director general, en Castilla-La Mancha existen, además de estos dos centros de referencia nacional, 3 centros de Referencia Regional y más de 400 centros colaboradores en materia de formación, que permiten elaborar una oferta formativa amplia, que abarque todos los sectores y ofrezca formación, de calidad, flexible y adaptada a las necesidades de cada una de las personas, tanto cuando ésta es necesaria para personas desempleadas que quieren acceder a un puesto de trabajo, como para trabajadores que necesitan reciclaje en sus conocimientos.

Por último, Eduardo del Valle ha anunciado la próxima celebración de unas Jornadas Regionales de Calidad de la Formación, en la que profesionales de Castilla-La Mancha y fuera de ella pondrán en común sus opiniones acerca de los estándares de calidad de la formación ocupacional y los centros que la imparten. Cabe recordar en este sentido que los centros de formación ocupacional de Castilla-La Mancha se someten periódicamente a la evaluación de la auditora contratada por el Sepecam, Santillana Formación, obteniendo en general resultados muy positivos.