El consejero de Sanidad, Fernando Lamata, que hoy ha comparecido en la Comisión de las Cortes regionales, ha asegurado que el Acuerdo de Bases para el Desarrollo de la Sanidad en Castilla-La Mancha es ya efectivo en la mayor parte de su contenido y ha supuesto una mejora de las condiciones laborales del personal dependiente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), que pasa por la homologación retributiva con la media del Sistema Nacional de Salud, la implantación de 35 horas semanales de trabajo, la ampliación de plantilla, el alta continuada para el personal de refuerzo o la compensación económica por los desplazamientos que tienen que realizar los profesionales sanitarios.

Este acuerdo comenzó a gestarse en julio de 2001 con la firma inicial del Pacto por la Sanidad por parte de la Administración regional, las organizaciones sindicales CCOO, CSI/CSIF, SAE, SATSE y UGT, las organizaciones de consumidores y vecinos, así como por partidos políticos y más de 600 asociaciones de diverso carácter. El objetivo común fue el desarrollo del Sistema Sanitario en el ámbito regional, siendo conscientes de que los profesionales sanitarios son los verdaderos artífices de la calidad que caracteriza al Sistema Sanitario español. De esta iniciativa surgió la Mesa de Diálogo que ha trabajado para alcanzar este acuerdo.

El Acuerdo de Bases para el Desarrollo de la Sanidad, firmado el pasado 26 de abril, contempla un incremento del número de profesionales del SESCAM de 2.500 personas en los próximos 5 años. En este primer año se han aprobado las nuevas contrataciones en todas las gerencias de asistencia Primaria o Especializada de la región, con un aumento de 517 plazas. Además se ha hecho ya efectivo el pago de la homologación retributiva con carácter retroactivo desde enero de 2002.

Respecto a la aplicación de las 35 horas semanales entre el personal del SESCAM, en Atención Primaria dicha jornada comenzó a aplicarse el 1 de junio, y en Atención Especializada entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2003. Asimismo se han firmado ya los acuerdos de itinerancia y productividad con la mayoría de las organizaciones sindicales.

Cabe resaltar que en estos momentos se está elaborando el Plan de Acción Social para el personal del SESCAM, que da cumplimiento al último de los puntos del Acuerdo de Bases para el Desarrollo de la Sanidad de Castilla-La Mancha. Así, este acuerdo ha supuesto iniciar una serie de mejoras consensuadas para el personal sanitario, que continuarán con medidas como el impulso a la formación continuada u otras a lo largo de próximos años.

Actuaciones ante el cierre de las academias de ingles Opening

También, según ha informado el consejero Fernando Lamata, más de 1.250 personas se han visto afectadas en Castilla-La Mancha por el cierre de las academias de inglés Opening a principios de septiembre, que tenía tres centros en la región: en Albacete, con aproximadamente 700 alumnos; en Talavera de la Reina, con 250 alumnos; y en Ciudad Real, que en este caso no es propiedad de Opening sino una franquicia, en la que se vieron afectados aproximadamente 300 alumnos. En este último caso, el propietario de la academia optó inicialmente por mantenerlo abierto aunque ayer, día 3 de diciembre, procedió al cierre.

La actuación de la Dirección General de Consumo ha tenido una doble orientación: por un lado, con información directa y asesoramiento a los afectados para que presentasen sus reclamaciones de forma fehaciente y se constituyesen como asociación y, por otro, participando e instando a la búsqueda de soluciones que no perjudiquen al consumidor en el ámbito nacional. Al mismo tiempo se solicitó al Centro de Estudios de Consumo de Castilla-La Mancha un informe jurídico, elaborado en el Departamento de Derecho Civil de la Facultad de Derecho de Albacete que ha sido puesto a disposición de los alumnos.

En la última reunión mantenida en el seno de la Comisión de Cooperación de Consumo se planteó la posibilidad de que los alumnos sigan los cursos en otras academias. En este sentido se ha establecido un plazo de 10 días para hacer públicas las condiciones de la oferta.

La Dirección General de Consumo ha reunido todos los documentos, declaraciones o informes que tengan indicios de comportamientos incluidos en el Código Penal para trasladarlos al Instituto Nacional de Consumo, para su posterior remisión al Fiscal General del Estado.

Además, la Consejería de Sanidad ha instado al Ministerio de Sanidad y Consumo para que medie con las entidades financieras, con el fin de encontrar una solución favorable a los intereses de los alumnos afectados.

Brote de escabiosis

Asimismo, Fernando Lamata informó que en el brote de escabiosis aparecido en el Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo se han diagnosticado un total de 14 casos (12 trabajadores y 2 personas ingresadas), todos ellos en una misma planta del Hospital.

Se ha realizado una encuesta epidemiológica a todos los trabajadores, personas ingresadas y familiares para determinar la magnitud del brote e identificar a todas aquellas personas que requirieran tratamiento curativo o preventivo

Entre las actuaciones llevadas a cabo, el consejero destacó la información puntual suministrada a los trabajadores del centro acerca de la evolución del brote y las medidas preventivas que se debían aplicar.

La coordinación de los servicios implicados y de los trabajadores del Hospital ha permitido diagnosticar todos los casos en un periodo mínimo de cinco días, no habiéndose producido ningún nuevo caso desde el día 29 de octubre.