La consejera de Trabajo y Empleo, María José López, ha visitado hoy la sede de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM) para mantener un encuentro con su presidente, Jesús Bárcenas, en el que se ha puesto de manifiesto la voluntad de diálogo y deseo de colaboración, en aras de cumplir uno de los objetivos comunes entre la CECAM y el Gobierno de Castilla-La Mancha: impulsar el desarrollo y creación de empleo de calidad en la región.

En este sentido se han planteado diversos temas como los relativos a la formación, que constituye uno de los principales campos de trabajo a la hora de incrementar la calidad de las empresas y la capacitación de los trabajadores y personas en desempleo que quieren incorporarse al mercado laboral. La consejera ha explicado que se pretende consolidar en la región una oferta formativa de calidad y adaptada a las necesidades de empleadores y desempleados.

Además la consejera se ha interesado por las expectativas de CECAM en el próximo Acuerdo Regional por el Empleo, comprobando que las líneas de trabajo que en este documento aborda el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha, dependiente de la Consejería de Trabajo y Empleo, son fruto de las aportaciones y consensos alcanzados en diversos temas con los agentes sociales.

María José López ha esbozado las prioridades marcadas por la Consejería de Trabajo y Empleo de cara a los próximos meses, que se centran en el empleo y el autoempleo, así como en la seguridad y salud laboral. La consejera ha explicado que el objetivo es poder establecer documentos de trabajo conjunto con los agentes sociales para colaborar con las pequeñas y medianas empresas de la región, generalizar una cultura preventiva en el trabajo en toda la región y fomentar la creación de empleo de calidad en Castilla-La Mancha.

En este sentido, la consejera ha explicado que el SEPECAM ha establecido las bases y directrices necesarias para ofrecer un servicio de calidad, personalizado y eficaz a empleadores y personas desempleadas, de forma que las 42 oficinas de Empleo que dependen de este Servicio Público sean nexo de unión entre unos y otros y respondan a las necesidades que se planteen.

Esta reunión se enmarca en la apuesta por el diálogo, el consenso y el trabajo conjunto con los agentes sociales y la Consejería de Trabajo y Empleo, por medio de la cual se pretende mantener un clima de colaboración, como es característico en esta región, que permita impulsar proyectos comunes que consoliden el desarrollo del mercado laboral de Castilla-La Mancha.