22/04/2016Consejería de Economía, Empresas y Empleo
Reunión en Toledo

La consejera de Economía se interesa por la marcha de las distintas políticas de empleo que el Gobierno regional desarrolla en Cebolla

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, y la directora general de Planes de Empleo, Elena Carrasco, han mantenido un encuentro con la alcaldesa de la localidad, Silvia Díaz 

Toledo, 22 de abril de 2016.- La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha mantenido un encuentro de trabajo con la alcaldesa de la localidad toledana de Cebolla, Silvia Díaz, durante el que se ha interesado por la marcha de las distintas políticas de empleo que el Gobierno regional ha puesto en marcha.
 
Durante la reunión, en el que también ha participado la directora general de Programas de Empleo, Elena Carrasco, la consejera ha podido conocer la buena recepción que ha tenido en la localidad la puesta en marcha de 13 proyectos que harán posible que 55 personas se reincorporen al mercado laboral durante seis meses, así como el desarrollo de un taller de empleo en el que están participando 10 personas, todo lo cual ha supuesto una inversión de 335.000 euros, junto a la Diputación provincial de Toledo.
 
Como ha explicado Patricia Franco, “para nosotros es muy importante pulsar la manera en la que una localidad gestiona nuestro Plan Extraordinario, especialmente cuando sufre un nivel de desempleo contra el que hay que pelear de manera eficaz”. En este sentido, ha añadido que “escuchar sus demandas y responder ante los problemas que puedan plantearse durante la puesta en marcha del Plan es algo que hemos hecho desde el principio y que está permitiendo que las contrataciones se estén desarrollando con bastante normalidad”.
 
La consejera ha informado a Silvia Díaz sobre la próxima ampliación de la convocatoria de ayudas para la contratación de desempleados de larga duración, así como del Programa Garantía +55, que estará en marcha en las próximas semanas y que busca ofrecer una oportunidad estable de ocupación y un tránsito digno hacia la jubilación a los trabajadores desempleados de más edad, de modo que puedan actualizarse, revalorizar sus competencias y adquirir otras nuevas para facilitar su retorno al mercado de trabajo, ayudándoles a completar su carrera de cotización hasta la jubilación.
 
En este caso, las entidades locales y entidades sin ánimo de lucro podrán contratar a desempleados de este perfil para poner en marcha proyectos comunitarios de colaboración social de carácter temporal que mejoren las condiciones sociales, económicas, culturales, ambientales o patrimoniales de una localidad a través de la colaboración de trabajadores y trabajadoras de mayor edad.
 
La alcaldesa de Cebolla, por su parte, se ha mostrado “satisfecha por la posibilidad que ha abierto este Plan a personas que están en una situación de urgente necesidad y que precisan recuperar cierta estabilidad en su vida y un primer paso, por supuesto, es encontrar un trabajo”.
 
Además, se ha interesado por las políticas de incentivación empresarial incluidas en el Plan Adelante y por las posibilidades que éste puede suponer para la instalación de nuevas empresas en la localidad.
 
 
 

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