La consejera de Trabajo y Empleo, Magdalena Valerio, acompañada del secretario general de CECAM, Félix Peinado, el secretario regional de UGT, Carlos Pedrosa, y el secretario regional de CCOO, José Luís Gil, ha presentado hoy en Toledo el Plan Regional para la Integración Laboral de Inmigrantes, elaborado por la Dirección General de Trabajo e Inmigración tras los trabajos y debates mantenidos con los agentes sociales en la Mesa por la Integración Laboral de las Personas Inmigrantes.

El Plan Regional para la Integración Laboral de Inmigrantes de Castilla-La Mancha parte, según ha afirmado la consejera de Trabajo y Empleo, “de la convicción de que todas las personas son iguales en derechos y deberes, un valor que es reconocido por la sociedad. A ello se une la responsabilidad que ostentan los poderes públicos de remover los obstáculos para que esa igualdad sea efectiva, que pase de los papeles a la vida cotidiana”.

Por ello el Plan Regional para la Integración Laboral de Inmigrantes contiene aquellos mecanismos que permitan llevar a cabo los ajustes necesarios para la adaptación de las medidas y el impulso de iniciativas para que todas las personas, sin distinción alguna, disfruten de unas condiciones laborales que le permitan el acceso a una vida digna.

Este Plan, cuyo paso previo y fundamental fue la constitución de la Mesa por la Integración Laboral de las Personas Inmigrantes de la que forman parte los agentes sociales, tiene un periodo de vigencia de dos años, cuenta con 130 medidas y 37 objetivos específicos y con un presupuesto para su ejecución de 11.513.325 euros, que se van a distribuir en dos anualidades.

Entre las medidas concretas se recoge la creación de un Observatorio de la Inmigración o el fomento y creación de los Centros de Orientación Laboral. Asimismo, y para garantizar una situación jurídica socialmente estable y erradicar cualquier signo de explotación laboral de los inmigrantes, se han articulado 25 medidas concretas. En esta línea, se plantea el fomento de actividades de información sobre derecho y obligaciones a trabajadores inmigrantes o las medidas de actuación y coordinación con la Inspección de Trabajo.

La consejera de Trabajo y Empleo ha resaltado que este Plan es una forma de sistematizar y fomentar medidas de apoyo a los inmigrantes que llegan a Castilla-La Mancha en busca de una vida mejor, y ha recordado que “en nuestra región se está trabajando, y mucho, por la integración de los inmigrantes”.

Valerio ha añadido que “los inmigrantes nos están aportando mucho, su fuerza de trabajo, su fuerza vital que está promoviendo en muchos lugares el crecimiento de la población. Se están produciendo muchas afiliaciones a la seguridad social, en parte gracias a ellos, lo cual hace que se aleje esa sombra de crisis de la que se hablaba hace unos años”.

Por su parte, tanto los representantes de las organizaciones sindicales, como los de la confederación empresarial han valorado muy positivamente este Plan Regional para la Integración Laboral de Inmigrantes en Castilla-La Mancha.

El secretario general de la Confederación de Empresarios, Félix Peinado, ha asegurado que para los empresarios de la región “los inmigrantes son una solución, no un problema. De ahí la importancia de este plan para los objetivos de empleo que los empresarios tenemos”.

Por su parte, el responsable regional de Comisiones Obreras, José Luis Gil, dijo sobre el Plan Regional que cuenta con “medidas concretas y con un presupuesto económico importante, y eso es muy positivo”, mientras que desde UGT, Carlos Pedrosa lo calificó como un Plan “válido y dinámico que está abierto a futuras aportaciones".