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07/03/2005Presidente
En el Palacio de Don Pedro I de Castilla, en Torrijos (Toledo)

EL PRESIDENTE BARREDA PRESIDE MAÑANA EL ACTO INSTITUCIONAL DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

El acto, en el que participarán medio millar de mujeres, estará conducido por la periodista Olga Viza. En el mismo, también intervendrán la alcaldesa de Torrijos, Mercedes Giner; y la directora del Instituto de la Mujer, María Isabel Moya. A continuación, la cantante Abigail, natural de Illescas (Toledo), ofrecerá un recital.

El presidente de Castilla-La Mancha, José María Barreda, asistirá mañana, en el Palacio de Don Pedro I de Castilla de Torrijos (Toledo), al acto institucional del Día Internacional de la Mujer, en el que participarán medio millar de mujeres y que estará conducido por la periodista Olga Viza.

En el acto, organizado por la Consejería de Relaciones Institucionales a través del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, también intervendrán la alcaldesa de Torrijos, Mercedes Giner; y la directora del Instituto de la Mujer, María Isabel Moya. A continuación, la cantante Abigail, natural de Illescas (Toledo), ofrecerá un recital.

El Gobierno regional concibe este acto como la expresión de su compromiso por la igualdad y como reconocimiento a la colaboración y complicidad de las más de 1.100 asociaciones de mujeres que trabajan en Castilla-La Mancha, que han participado activamente en las políticas de igualdad impulsadas por el Gobierno de Barreda, que han quedado plasmadas en el IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, aprobado recientemente.

El objetivo de este Plan consiste en alcanzar una sociedad caracterizada por la igualdad, una meta que se habrá alcanzado cuando se materialicen ciertas aspiraciones, entre las que cabe destacar que la tasa de actividad laboral femenina sea igual a la masculina.

Igualmente, se pretende poner fin a la ‘tolerancia social’ respecto al desempleo femenino, pues el fomento del empleo cualificado de la mujer es ya una realidad que se refleja tanto en las medidas positivas promovidas por la Administración Pública como en la predisposición de las empresas.

Otro de los logros a conseguir pasará por la consolidación de una nueva opción especializada de empleo en el mercado de trabajo, definiendo perfiles profesionales y exigiendo una cualificación y compromiso de formación a corto y medio plazo sobre la perspectiva de género, llegando a alcanzar la paridad efectiva.

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