El Gobierno regional destinará 218.000 euros para adaptar el servicio de la nómina docente de centros públicos al nuevo registro de personal docente del programa PITIA, un recurso informático que cumple el objetivo de acercar la Administración regional a los ciudadanos y facilitar los trámites burocráticos.
Este proyecto representa un cambio cualitativo en el contexto integral de la gestión de recursos humanos, respondiendo a las necesidades y demandas sociales de acercar la Administración al ciudadano mediante la Administración electrónica, con todas las ventajas que ello supone, de disponibilidad, ahorro de tiempo y facilidad de acceso.
El PITIA se enmarca, dentro de la Consejería de Educación y Ciencia, en el contexto integral de la gestión de recursos humanos y con él se pretende mejorar la calidad de la información del Personal Docente y la ejecución de los procesos asociados a la gestión de personal.
De esta forma, el proyecto no sólo supone la modificación del registro de personal docente, sino que abarca la modernización de las aplicaciones que se encargan de los procesos de concurso oposición y concurso general de traslados, fundamentalmente.
Respecto a la aplicación relacionada con la nómina, se logrará automatizar y dinamizar los procesos de comunicación entre PITIA y la Nómina, que en la actualidad se realizan en formato papel por medio de nombramientos y relaciones, sustituyendo este soporte por apuntes telemáticos que facilitarán el seguimiento y la integración de las distintas incidencias registrales que conllevan repercusión en la nómina (nombramientos, prórrogas, cumplimiento de trienios, sexenios, etc..).
Esto tendrá especial relevancia en los periodos de mayor flujo de variaciones retributivas como son las prórrogas de verano y, fundamentalmente, el inicio de curso.
También permitirá un control más exhaustivo y una correspondencia más fiel entre la información existente entre ambos sistemas que en la actualidad presenta dos inconvenientes principales: las comunicaciones en papel son más susceptibles de generar errores ya sea por pérdida de las mismas como por la necesidad de volver a transcribir esa información, y en épocas de mayor actividad es casi imposible la coherencia de ambos sistemas.
El principal beneficio para los más de 33.600 docentes de la región es que este mecanismo permitirá un reflejo más inmediato de todas estas incidencias en sus retribuciones mensuales.
Concurso oposición
La efectividad del programa PITIA se ha podido comprobar en el proceso de las oposiciones al cuerpo docente de Secundaria. El programa ha permitido la exención de presentación de documentación, al ofrecer a los participantes la información que ya dispone la Administración Educativa: titulaciones, experiencia docente y formación, evitando así que el interesado tenga que volver a presentarlo; y también una pasarela de pago y registro único posibilitando que las operaciones de pago de tasas y registro se realicen telemáticamente.
Más del 60 por ciento de las solicitudes para realizar las oposiciones al cuerpo de profesores de Secundaria han optado este año por hacerlo de forma electrónica a través del programa PITIA. De un total de 13.429 solicitudes, 8.316 han sido solicitudes electrónicas, facilitando así los trámites a los aspirantes.