El director general de Juventud señaló que esta guía, en la que se informa desde las técnicas de búsqueda de empleo (curriculum, entrevista, etc..) hasta de los apoyos que ofrecen las instituciones en materia de empleo y de los derechos y deberes de los trabajadores, pretende ser un instrumento eficaz para orientar a los jóvenes que buscan empleo y una ayuda para conseguirlo.

El director general de Juventud, Roberto Tejada, aseguró hoy que la formación continua y permanente se ha convertido en una exigencia del mercado laboral, tanto para encontrar un empleo como para consolidar un puesto de trabajo, por lo que recomendó a los jóvenes "estar permanentemente en movimiento para no desaprovechar oportunidades".

Tejada hizo esta afirmación durante la presentación de una Guía de Orientación sobre el Empleo dirigida a los jóvenes, que ha sido elaborada por el sindicato Comisiones Obreras, en colaboración con la Dirección General de Juventud, dentro de la colaboración que ambos organismos mantienen desde hace dos años con el objetivo de favorecer la creación de empleo juvenil.

Según explicó la secretaria regional de Juventud de CC.OO., Purificación García, fruto de esta colaboración entre la Administración regional y el sindicato se ha puesto en marcha un conjunto de actuaciones para favorecer el empleo juvenil que pretende ser lo más integral posible.

Así, se han venido realizando jornadas y encuentros locales y provinciales sobre empleo y juventud, se han lanzado campañas informativas y de difusión de las diferentes iniciativas adoptadas por las administraciones en relación con el empleo juvenil, como el Acuerdo Regional de Empleo y se han realizado talleres con el objetivo de motivar a los jóvenes en la búsqueda de empleo.

De hecho, a lo largo de este año serán cerca de 2.000 chicos y chicas los que podrán pasar por los 75 talleres que se pondrán en marcha en toda la región, con especial incidencia en las zonas rurales.

La Guía de Orientación sobre Empleo será uno de los soportes de estos talleres, señaló Purificación García, quien indicó que "se ha elaborado como si fuese una guía de viajes, haciendo hincapié en la necesidad de llevar a cabo una planificación en la búsqueda de un trabajo".

La Guía, de la que se han editado alrededor de 10.000 ejemplares (3.000 con un formato tipo fichas para centros de información juvenil, asociaciones, etc. y 7.000 tipo libro para los jóvenes que las soliciten a CC.OO. o que participen en los talleres), abarca desde las técnicas de búsqueda (curriculum, entrevistas, exámenes, etc.), hasta un directorio con las instituciones relacionadas con el empleo, pasando por la formación, el autoempleo, los derechos y deberes de los trabajadores, los contratos de trabajo, etc..

En este sentido, el director general de Juventud destacó dos aspectos de la guía: que se incorporan todos los mecanismos que desde la Unión Europea están a nuestra disposición en materia de empleo y la incidencia que se hace en la formación continua.

En opinión de Tejada, la formación constante para no desaprovechar las oportunidades y el conocimiento de los recursos que existen en materia de empleo para jóvenes son dos aspectos fundamentales para lograr acceder al mercado laboral.

Acuerdo regional de Empleo

Por otra parte y a preguntas de los medios de comunicación sobre la incidencia que está teniendo el Acuerdo regional de Empleo en el colectivo juvenil, Tejada señaló que la primera Orden destinada a los jóvenes, las becas para titulados, ha sido todo un éxito. "Esperamos que en las órdenes sucesivas como el aval empleo se vuelva a repetir esta participación".

Según Tejada, la respuesta obtenida pone de manifiesto que el Acuerdo regional de Empleo no es un documento lleno de literatura y filosofía, sino que es un acuerdo real y con iniciativas concretas. "La concreción es precisamente el mayor acierto de este documento".