Ruiz Molina ha explicado que “el segundo objetivo es consolidar el empleo público en Castilla-La Mancha, blindando las plantillas, mejorando sus condiciones laborales y retributivas y reforzando su capacidad formativa”. Para ello, el presupuesto incluye: el incremento retributivo máximo autorizado por el Gobierno de España para los empleados públicos en su proyecto de Presupuestos Generales del Estado de 2023 y los gastos correspondientes a los procesos selectivos del personal de Administración General que se van a desarrollar a lo largo de 2023, que supondrán las convocatorias de 2.300 plazas de Administración General y que se sumarán a las de Educación y Sanidad.