Esta nueva ruta enclavada en las iniciativas de Transformación que se están proponiendo desde la Consejería de Sanidad y el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, propone anclar el contenido a lo que va a ocurrir en salud en los próximos años y, en concreto, a las siete dimensiones del Plan de Salud de ho 3.0 (2026-2030).
“El nuevo modelo promueve una atención integrada y una mayor eficiencia y sostenibilidad del sistema, y para ello hay que contar con los profesionales preparados para liderar su transformación”, ha explicado el consejero de Sanidad.
Sevilla, 8 de octubre de 2026.- La formación de directivos y mandos intermedios de la Sanidad regional estarán alineados a los Contenidos del nuevo Plan de Salud de Castilla-La Mancha ho 3.0, actualmente en fase de revisión. Así lo ha explicado el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, en la inauguración del programa de formación para la para la Alta Dirección Sanitaria (Edición 2025-2026), que se ha celebrado en la sede de San Telmo Business School.
El responsable de las políticas sanitarias de Castilla-La Mancha ha explicado que “los programas de desarrollo directivo con los que hemos trabajado hasta ahora con las escuelas de negocio se han apoyado, sobre todo, en liderazgo genérico y materias de gestión tradicionales”.
Así, esta nueva ruta enclavada en las iniciativas de Transformación que se están proponiendo desde la Consejería de Sanidad y el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, propone anclar el contenido a lo que va a ocurrir en salud en los próximos años y, en concreto, a las siete dimensiones del Plan de Salud de Castilla-La Mancha ho 3.0 (2026-2030).
Las siete dimensiones del Plan -salud participativa, personalizada, poblacional, preventiva, sostenible, predictiva y atención integral- son el punto de partida para la nueva formación que se quiere instaurar a través de la nueva hoja de ruta para los próximos años en la atención sanitaria de la Comunidad Autónoma.
El Plan de Salud ho 3.0 de Castilla-La Mancha, con horizonte hasta 2030, busca mejorar la salud y el bienestar de la población, dando mayor protagonismo a la prevención, la atención personalizada y la participación ciudadana.
Entre los objetivos de la nueva hoja de ruta en materia sanitaria, figura la prevención de la enfermedad y la promoción de la salud de los ciudadanos de la Comunidad impulsando hábitos saludables y actuar sobre los factores de riesgo.
Además, en una era marcada por el uso de la tecnología, hay que aprovechar los datos sanitarios disponibles, así como el uso de la Inteligencia Artificial para anticipar riesgos y apoyar las decisiones sanitarias. Así, utilizando la información disponible para facilitar la atención y la gestión, se orientarán las actuaciones a las necesidades de la población, dando a las personas un papel activo en las decisiones y el cuidado de su propia salud.
Estas líneas se apoyan en el modelo de las cinco P, salud poblacional, salud preventiva, salud predictiva, salud personalizada y salud participativa, y en los ejes anunciados de salud digital, salud comunitaria, salud de precisión, One Health, una única salud y salud participativa. “El nuevo modelo promueve una atención integrada y una mayor eficiencia y sostenibilidad del sistema, y para ello hay que contar con los profesionales preparados para liderar su transformación”, ha concluido el consejero de Sanidad.
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