Funciones y Competencias de la Dirección General de Formación Profesional

La Dirección General de Formación Profesional tiene encomendadas las siguientes funciones:
1. La planificación de la oferta formativa de formación profesional inicial.
2. La ordenación académica, la definición de los perfiles profesionales y de los programas formativos de la formación
profesional inicial y el diseño, experimentación y desarrollo curricular de estas enseñanzas.
3. El desarrollo, aplicación y actualización del Plan Regional de Formación Profesional en lo referente a la formación profesional inicial, y la coordinación con otras instituciones en relación con la Formación Profesional para el empleo.
4. La gestión de las enseñanzas artísticas y de las enseñanzas deportivas.
5. El impulso y la planificación de la formación práctica en las empresas.
6. El fomento de la cultura emprendedora del alumnado de formación profesional inicial.
7. La gestión de las ayudas procedentes del Fondo Social Europeo, y el diseño, desarrollo y ejecución de los programas
europeos o iniciativas comunitarias relacionadas con la formación profesional inicial, sin perjuicio de las competencias en la materia de otros órganos de la Administración Regional.
8. El diseño, regulación y programación de la formación profesional para los alumnos y alumnas con necesidades educativas específicas.
9. La elaboración y ejecución de planes que promuevan la igualdad de oportunidades ante la formación profesional.
10. El diseño y desarrollo de planes de orientación sobre la transición del sistema educativo al mundo laboral.
11. La programación, ordenación, promoción y difusión de la oferta de educación de personas adultas y su desarrollo curricular.
12. La organización de la oferta de enseñanzas no universitarias a distancia.
13. Cuantas funciones le sean encomendadas por la normativa  vigente.

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