Un total de 90 jóvenes avanzarán en inclusión laboral gracias al convenio de prácticas prelaborales del Gobierno regional con Plena Inclusión Castilla-La Mancha
La consejera de Bienestar Social, Aurelia Sánchez, ha inaugurado la Asamblea General de Plena Inclusión Castilla-La Mancha, destacando el esfuerzo del Gobierno del presidente García-Page en avanzar “paso a paso” en la atención a las personas con discapacidad, con desarrollos legislativos, atención temprana y especializada.
El Programa de Prácticas Prelaborales permite que 90 jóvenes con discapacidad intelectual puedan tener el primer contacto con el mundo laboral en dependencias de la Consejería de Bienestar Social, en puestos normalizados como conserje, digitalización documental, auxiliar de lavandería y auxiliar administrativo.
Toledo, 29 de junio de 2017.- El Gobierno de Castilla-La Mancha ha renovado el Programa de Prácticas Prelaborales para personas con discapacidad intelectual de las entidades de Plena Inclusión Castilla-La Mancha, suscrito en 2016, que hará posible que 90 jóvenes avancen en su objetivo de conseguir la inclusión laboral.
La consejera de Bienestar Social, Aurelia Sánchez, ha firmado el convenio con el presidente de Plena Inclusión Castilla-La Mancha, Luis Perales, momentos antes de inaugurar la Asamblea General anual de la federación de entidades de discapacidad intelectual de la región, en el salón de actos de la Consejería.
Para la consejera “se trata de que los jóvenes con discapacidad intelectual puedan tener el primer contacto con el mundo laboral en dependencias de la Consejería de Bienestar Social”. Las prácticas se desarrollan durante un mínimo de seis meses, prorrogable a 12, en puestos de trabajo normalizados de la Consejería de Bienestar Social en las cinco provincias, en oficinas de las direcciones provinciales de Bienestar Social, centros de día, así como en residencias de mayores y centros base.
Los puestos de prácticas de conserje, operario de digitalización documental, auxiliar de lavandería y auxiliar administrativo son los más demandados, seguidos de auxiliar de limpieza, cocina, ordenanza, jardinería y mantenimiento.
Aurelia Sánchez ha recordado que el año pasado participaron casi 60 jóvenes, que este año se van a incorporar otros 30, con lo que son 90 los jóvenes que van a tener cercanía con las prácticas, pero “es un convenio abierto y los que se quieran incorporar serán bien venidos”, ha asegurado, “porque queremos que tenga continuidad y ampliarlo a otros sectores de la discapacidad, para que todos puedan beneficiarse”.
La consejera se ha dirigido a la asamblea general para exponer los avances en materia de discapacidad en la región, “poco a poco, pero apostando por las personas con discapacidad y sus familias”, Castilla-La Mancha avanza en desarrollo legislativo, como el borrador de Ley de protección y apoyo garantizado presentado ayer, en atención temprana universal, en creación de plazas de atención especializada, avances que son fruto del esfuerzo pero también de la apuesta del Gobierno del presidente García-Page por la atención a la discapacidad en la región”.
Plena Inclusión en Castilla-La Mancha
La federación regional Plena Inclusión Castilla-La Mancha, hasta 2005 conocida como FEAPS, lleva 26 años trabajando por las personas con discapacidad intelectual, para lo que aglutina a 58 entidades que gestionan 215 centros de atención especializada a personas con discapacidad intelectual, con 4.900 usuarios pertenecientes a 13.716 familiares, para lo que sus entidades cuentan con 2.100 profesionales y más de 400 voluntarios.
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Un total de 90 jóvenes avanzarán en inclusión laboral gracias al convenio de prácticas prelaborales del Gobierno regional con Plena Inclusión CLM
Un total de 90 jóvenes avanzarán en inclusión laboral gracias al convenio de prácticas prelaborales del Gobierno regional con Plena Inclusión CLM
Aurelia Sánchez: convenio prácticas
Aurelia Sánchez: participantes
Aurelia Sánchez: avances en discapacidad