El Gobierno regional explica sus buenas prácticas en el uso de fondos europeos para integrar la perspectiva de género en las políticas públicas
14/11/2019Consejería de Igualdad y Portavoz
En el XVI Plenario de la Red de Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres en los Fondos Comunitarios

El Gobierno regional explica sus buenas prácticas en el uso de fondos europeos para integrar la perspectiva de género en las políticas públicas

En Castilla-La Mancha, 48 de los 84 centros de la mujer disponen de asesoramiento laboral cofinanciado por el Fondo Social Europeo en tres grandes áreas: empleo, asesoramiento y empresas.  
 

Toledo, 14 de noviembre de 2019.- La directora del Instituto de la Mujer, Pilar Callado, ha clausurado esta mañana el ‘XVI Plenario de la Red de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en los fondos comunitarios’, un encuentro celebrado ayer y hoy en Toledo que ha reunido a directoras generales de Igualdad, de institutos de la mujer de diferentes comunidades autónomas y responsables de la gestión de fondos europeos.
 
Pilar Callado ha destacado la importancia de las redes que se han creado durante estos dos días entre los diferentes órganos de igualdad de España y también el avance que se ha producido en la década de vida de esta red, que nació para integrar la perspectiva de género en las políticas públicas mediante la gestión de los fondos europeos (FSE, FEDER y FEADER).
 
También ha explicado las buenas prácticas en su uso para impulsar la igualdad destinados a la asistencia laboral. En particular, Callado ha indicado que 48 de los 84 centros de la mujer de Castilla-La Mancha disponen de asesoramiento laboral cofinanciado por el Fondo Social Europeo en tres grandes áreas: empleo, asesoramiento y empresas.
 
En materia de empleo, los fondos se destinan a cuestiones como el asesoramiento en técnicas de empleo, formación digital, asesoramiento en materia de derecho laboral, conciliación o información sobre oferta formativa; en el área del autoempleo, se destinan al asesoramiento en nuevos proyectos empresariales, formación de empresas, información sobre yacimientos de empleo y oportunidades de negocio o mejora de habilidades personales de las mujeres emprendedoras; finalmente, en el área de empresa, se impulsan planes de igualdad, actividades para fomentar un ámbito laboral más igualitario y formación y sensibilización a las empresas sobre recursos que favorecen la igualdad y no discriminación en el mundo laboral.
 
La Red de Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres en los Fondos Comunitarios es el principal foro de debate y análisis para mejorar la integración real y efectiva de la perspectiva de género en las intervenciones cofinanciadas por los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos; se creó en septiembre de 2009 y está integrada por responsables de las políticas de igualdad de género y de la gestión de fondos europeos de la Administración General del Estado, las Comunidades y Ciudades Autónomas y la Comisión Europea.

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