21/11/2016Consejería de Economía, Empresas y EmpleoToledo
Según el análisis realizado en la reunión de la Comisión Ejecutiva Provincial del SEPE

Durante el tercer trimestre de 2016 se realizaron un total de 68.094 contratos de trabajo en la provincia de Toledo, un 4% más que en 2015

El director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Julián Martín Alcántara, que presidió la reunión de la Comisión Ejecutiva Provincial del SEPE de este mes noviembre, valoraba otros datos positivos que se han registrado, como un ligero descenso en la tasa de temporalidad acumulada y, especialmente, “la bajada en más de tres puntos en la tasa de parcialidad con relación al primer trimestre de 2016, es decir el número de contratos con jornada parcial sobre el total; una tasa que viene experimentando un comportamiento positivo de descenso continuado, trimestre a trimestre de este año”.

Esta Comisión Ejecutiva Provincial, en la que se analizaron los datos correspondientes al tercer trimestre del mercado de trabajo de la provincia de Toledo, está integrada por representantes de las direcciones provinciales de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno regional y del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), así como de los agentes sociales (UGT, CCOO y Fedeto).

Toledo, 21 de noviembre de 2016.- A lo largo del tercer trimestre de este año 2016, se han realizado un total de 68.094 contratos de trabajo en la provincia de Toledo, cerca de un 4% más que en el mismo periodo de 2015, según los datos del mercado de trabajo de la provincia, correspondientes a este periodo anual, que han sido analizados en la última reunión de la Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal de este mes de noviembre.
 
En la citada Comisión, que está integrada por representantes de las direcciones provinciales de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno regional y del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), así como de los agentes sociales (UGT, CCOO y Fedeto), también se ha constatado que las 27.584 contrataciones realizadas en la provincia durante el pasado mes de septiembre suponen el número más elevado de todo este año, hasta ahora.
 
El director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Julián Martín Alcántara, que presidía esta reunión de la Comisión Ejecutiva Provincial del SEPE, valoraba los datos positivos que se han registrado también con un ligero descenso en la tasa de temporalidad acumulada y, especialmente, “con la bajada en más de tres puntos en la tasa de parcialidad con relación al primer trimestre de 2016, es decir el número de contratos con jornada parcial sobre el total; una tasa que viene experimentando un comportamiento positivo de descenso continuado, trimestre a trimestre de este año”.
 
En concreto, la provincia de Toledo acumulaba una tasa de temporalidad del 29,8% en el tercer trimestre del año, mientras en el segundo trimestre ascendía a 30,3%. Asimismo, el porcentaje de contratos con jornada parcial sobre el total (tasa de parcialidad) se ha situado en el 13,3%, durante este tercer trimestre el año, habiendo descendido más de tres puntos sobre la existente en los tres primeros meses de 2016.
 
En cuanto a los datos sobre perceptores de prestaciones de la provincia Toledo, en septiembre eran 27.814 personas, siendo la tasa de cobertura del 45,8%.
 
Otros datos específicos de los programas regionales de empleo
 
En la reunión de la Comisión Ejecutiva Provincial del SEPE también se informó y se analizaron otros datos específicos de los distintos programas de estímulo al empleo que está desarrollando el Gobierno regional, como los englobados en el Plan Extraordinario por el Empleo, según explicaba Julián Martín Alcántara, quien matizaba que “aún queda mucho por recuperar en la situación laboral de nuestra provincia y por ello la lucha contra el desempleo sigue marcando la prioridad del Gobierno de Castilla-La Mancha”.
 
En este sentido, se informó que desde la dirección provincial de Economía, Empresas y Empleo se han atendido un total de 252 solicitudes de contratos puente (prácticas) en la provincia de Toledo, así como que un total de 93 contratos en prácticas o formación se han transformado en indefinidos, que se han producido 31 contrataciones indefinidas de personas con discapacidad y que se han cursado 27 solicitudes de ayuda para la contratación indefinida.

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