DG de Autónomos, Trabajo y Economía Social

Estrategia Regional para el Empleo de Personas con Discapacidad

Estrategia Regional Empleo Personas Discapacidad

Se trata de una medida contemplada en el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad en el Empleo que cuenta con una inversión de 53 millones de euros en los próximos cuatro años, para desarrollar 8 ejes de actuación dirigidos a elevar las tasas de actividad y ocupación de las personas con discapacidad, mejorar la calidad en el empleo de estas personas y combatir toda discriminación en el ámbito laboral.Esta iniciativa ha sido elaborada a través del trabajo conjunto con los responsables de los Centros Especiales de Empleo de la comunidad autónoma, las asociaciones integradas en el Comité Español de Representantes de Minusválidos (CERMI), así como con sindicatos y empresarios, dentro de la Mesa de Diálogo Social.
La Estrategia cuenta con ocho ejes de actuación y 53 millones de euros de presupuesto con el objetivo final de construir un mercado de trabajo más justo, más equitativo y en el que haya igualdad de oportunidades para acceder a la formación y al empleo.
Los medidas incluidas en los ocho ejes de actuación de la Estrategia tienen por objeto elevar las tasas de actividad y ocupación de las personas con discapacidad, mejorar la calidad en el empleo de estas personas y combatir toda discriminación en el acceso al empleo, la formación y en la propia proyección profesional de estos trabajadores.
En este sentido, se trabajará, a través de estos ejes de acción, en la formación para el empleo como principal herramienta de igualdad de oportunidades para acceder al mercado de trabajo; el fomento de la contratación indefinida de las personas con discapacidad; el apoyo al empleo protegido de los Centros Especiales de Empleo, así como a la consolidación y mejora de la competitividad de estos Centros, y el impulso del tránsito de las personas con discapacidad al empleo ordinario (a través, esencialmente, de los enclaves laborales y del empleo con apoyo), intensificando las políticas de integración en las empresas a través de los enclaves laborales y el empleo con apoyo.
También abarcará medidas relacionadas con la prevención de riesgos laborales, para que se tengan en cuenta las condiciones específicas de las personas con discapacidad, así como actuaciones relativas a las relaciones laborales, la responsabilidad social de las empresas y el fomento del autoempleo entre las personas con discapacidad.
En estos momentos son casi 183.000 personas con algún tipo de discapacidad las que viven en Castilla-La Mancha, representando cerca de un 9 por ciento de la población y son más de 7.500 las que figuran como demandantes de empleo en nuestra región. 

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Estrategia Regional para el Empleo de Personas con Discapacidad

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