AUTORIZACIÓN DE LA PRIMERA PRORROGA DEL PROGRAMA TEMPORAL DE EMPLEO PARA EL NOMBRAMIENTO DE 41 FUNCIONARIOS/AS INTERINOS/AS EN PUESTOS DE “TÉCNICO/A SUPERIOR“ (30 PUESTOS), Y “AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A (11 PUESTOS).

El Consejo de Gobierno autoriza la primera prórroga de un programa temporal de empleo para el nombramiento de 41 funcionarios/as interinos/as en la Consejería de Economía, Empresas y Empleo (tanto en los servicios centrales como en las Delegaciones Provinciales), en puestos de “Técnico/a Superior“ (30 puestos), y “Auxiliar Administrativo/a (11 puestos) para la gestión de los programas de empleo financiados por Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, con una duración de 24 meses, por un importe de 3.807.094,72 euros, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 49.1 a) de la Ley 5/2025, de 19 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2026.” 
El Consejo de Gobierno celebrado con fecha de 23 de julio de 2024 aprobó el programa temporal para la gestión de los programas de empleo, que ahora se prorroga, con duración de 24 meses. Este programa se inició el 23 de septiembre de 2024 estando prevista su finalización el 22 de septiembre de 2026. 
La continuidad del programa resulta especialmente necesaria debido al elevado volumen de líneas de ayuda y programas que actualmente gestiona la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, entre los que se encuentran el Programa de Apoyo Activo al Empleo, los programas de inserción laboral dirigidos a colectivos vulnerables, las ayudas destinadas a las personas jóvenes, los programas de inclusión laboral de personas con discapacidad, las ayudas del Programa Retorno del Talento y el resto de actuaciones orientadas a favorecer el pleno empleo, la mejora de la empleabilidad y la cohesión social. La gestión integral de estos programas exige disponer de personal especializado con capacidad para desarrollar funciones jurídicas, técnicas, económicas y administrativas de elevada complejidad, tanto en las fases de planificación y tramitación como en las de seguimiento, control y evaluación. A las necesidades ordinarias de gestión se añaden los importantes retos estratégicos que deberán afrontarse durante el período de vigencia de la prórroga que se pretende de este programa temporal de empleo. 

Todo ello, al amparo de lo establecido en el artículo 10. 1. c) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 8. 1. c) de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.