Acuerdos del Consejo de Gobierno 5 de febrero de 2026

Acuerdos del Consejo de Gobierno

Acuerdos del Consejo de Gobierno 5 de febrero de 2026

ACUERDOS

DECRETO POR EL QUE SE REGULA LA CONCESIÓN DIRECTA DE SUBVENCIONES A MUNICIPIOS Y A ENTIDADES DE ÁMBITO TERRITORIAL INFERIOR AL MUNICIPIO (EATIM) DE CASTILLA-LA MANCHA PARA EL DESARROLLO DE ACTUACIONES INCLUIDAS EN EL PLAN CORRESPONSABLES.

Este Decreto tiene por objeto regular la concesión directa de subvenciones de interés público y social, destinadas a Municipios y Entidades de Ámbito Territorial Inferior al Municipio (EATIM) de Castilla-La Mancha para lograr un reparto equilibrado de las responsabilidades familiares entre hombres y mujeres, mediante una política de cuidados y usos del tiempo que busque alcanzar la corresponsabilidad, que sea integral e incorpore la perspectiva de género de forma transversal.  
 
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Decreto 1/2026, de 5 de febrero, por el que se regula la concesión directa de subvenciones a municipios y a entidades de ámbito territorial inferior al municipio (eatim) de Castilla-La Mancha para el desarrollo de actuaciones incluidas en el Plan Corresponsables.

DECRETO POR EL QUE SE REGULA LA CONCESIÓN DIRECTA DE SUBVENCIONES UGT CLM, A CC.OO. CLM Y A CECAM CEOE-CEPYME CLM PARA PLANES DE FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN PARA IMPULSAR MODELOS DE MASCULINIDADES IGUALITARIAS Y LA CORRESPONSABILIDAD.

Este Decreto tiene por objeto regular la concesión directa de subvenciones a la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de Castilla-La Mancha (UGT CLM), a Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha (CC.OO. CLM) y a la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM CEOE-CEPYME CLM) para planes de formación y sensibilización para impulsar modelos de masculinidades igualitarias y la corresponsabilidad. 
 
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Decreto 2/2026, de 5 febrero, de la Consejería de Igualdad, por el que se regula la concesión directa de subvenciones a la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de Castilla-La Mancha (UGT CLM), a Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha (CCOO CLM) y a la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM CEOE-CEPYME CLM) para planes de formación y sensibilización para impulsar modelos de masculinidades igualitarias y la corresponsabilidad.

CONVENIOS DE COOPERACIÓN ECONÓMICA ENTRE EL INSTITUTO DE LA MUJER DE CASTILLA-LA MANCHA Y LAS DIPUTACIONES PROVINCIALES DE CASTILLA-LA MANCHA, REGULADORES DE LA APORTACIÓN FINANCIERA PARA COFINANCIAR ACTUACIONES EN EL MARCO DEL PLAN CORRESPONSABLES 2025.

Se autorizan por el Consejo de Gobierno los convenios reguladores de la aportación financiera para cofinanciar actuaciones en el marco del Plan Corresponsables 2025, estas actuaciones se detallan en el Decreto que tiene por objeto regular la concesión directa de subvenciones de interés público y social, destinadas a Municipios y Entidades de Ámbito Territorial Inferior al Municipio (EATIM) de Castilla-La Mancha para lograr un reparto equilibrado de las responsabilidades familiares entre hombres y mujeres, mediante una política de cuidados y usos del tiempo que busque alcanzar la corresponsabilidad, que sea integral e incorpore la perspectiva de género de forma transversal.