Las retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha se fijan anualmente en la respectiva Ley de Presupuestos Generales.
En los siguientes documentos se recogen las tablas de retribuciones del personal para 2025, cuyas cuantías a percibir se aprueban mediante la correspondiente Orden anual sobre normas de ejecución presupuestaria, en concreto para dicha anualidad, se fijan en la Orden 219/2024, de 23 de diciembre, de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, sobre normas de ejecución de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2025.
Así mismo, mediante acuerdo de 08/07/2025, del Consejo de Gobierno, se formaliza la aplicación del incremento retributivo previsto en el artículo 6.2 del Real Decreto  Ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social.
En ejecución de dicho acuerdo, se ha dictado la  Resolución de 14/07/2025, de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, por la que se actualizan las cuantías de las tablas retributivas del personal funcionario, eventual, laboral y estatutario al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de sus organismos autónomos, publicada en el DOCM nº 136, de fecha 17 de julio de 2025. Con ello se aprueba la aplicación, con efectos retroactivos de 1 de enero de 2024, de un incremento retributivo del 0,5 % respecto de las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023.
En ejecución de lo dispuesto en el Real Decreto-Ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, el Consejo de Gobierno ha acordado, en su sesión de fecha 16 de diciembre de 2025, concretar la aplicación de los incrementos retributivos previstos en dicho Real Decreto Ley, a favor del personal al servicio del sector público regional, que se extiende entre los años 2025  y 2028, ambos incluidos.