Buscador general

El, Plan regional frente a la resistencia a los antibióticos horizonte 2025 PRAN-CLM salud humana, se constituye en una herramienta esencial para afrontar una de las mayores amenazas para la Salud Pública: el incremento de infecciones producidas por bacterias resistentes al tratamiento con antibióticos; está en consonancia con las políticas nacionales e internacionales sobre la materia e integrado en el Plan de Salud de Castilla-La Mancha, con el objetivo de promover el uso apropiado de antibióticos, reducir su consumo, disminuir el desarrollo de resistencias, sensibilizar a todos los grupos de población, instituciones y profesionales implicados y lograr así mejores resultados en salud a través de un abordaje global e integral. La publicación del, Plan de Salud de Castilla-La Mancha horizonte 2025, en el año 2021, ,, la experiencia cosechada tras los años de andadura del Plan regional frente a la resistencia a los antibióticos PRAN-CLM salud humana y la publicación del Plan Nacional frente a la resistencia a los antibióticos 2022-2024 han hecho necesaria una actualización de contenidos y actuaciones, para adaptarse al nuevo contexto en el ámbito de lucha frente a la resistencia a los antimicrobianos (RAM). La presente actualización del PRAN-CLM salud humana, pretende seguir avanzando, para realizar nuevas acciones, consolidar las ya implementadas, y establecer estrategias para el adecuado desarrollo de todos los programas relacionados con la RAM. Se establece un sistema de gobernanza en, tres niveles de actuación, para un trabajo coordinado: 1. La Dirección estratégica e institucional. 2. La Coordinación técnico-gestora y operativa y 3. Los Equipos PROA. Los objetivos específicos y las actuaciones implementadas se recogen en cada una de las, seis líneas estratégicas, : Vigilancia, Control, Prevención, Investigación, Formación y Comunicación. La evaluación del cumplimiento de objetivos a través de los indicadores propuestos se realizará durante el tiempo de vigencia del Plan y se elaborarán informes de seguimiento con carácter anual. Queda prevista la coordinación y ampliación de actuaciones concretas en los ámbitos de la sanidad animal y medioambiental, así como la incorporación a la estrategia del consumo de antifúngicos y antituberculosos, conscientes de la importancia de actuar desde el enfoque, One Health., Informes de seguimiento anuales

7000PasosX es una iniciativa de la Consejería de Sanidad de Castilla-La Mancha que, a través de las gerencias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha y en colaboración con los ayuntamientos, tiene como objetivo el fomento del ejercicio físico y el ocio saludable. Este programa se enmarca dentro de los objetivos prioritarios del ‘Plan de Salud de Castilla-La Mancha horizonte 2025’ y se conforma como un eslabón más dentro de una línea estratégica más amplia, que engloba distintas iniciativas para la promoción de los hábitos saludables y la prevención de la enfermedad entre la ciudadanía de Castilla-La Mancha., Plan de Salud de Castilla-La Mancha horizonte 2025 (volver a página inicio)

La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud es el conjunto de técnicas, tecnologías o procedimientos, entendiendo por tales cada uno de los métodos, actividades y recursos basados en el conocimiento y experimentación científica, mediante los que se hacen efectivas las prestaciones sanitarias. La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud se articulará en torno a las siguientes modalidades: Cartera común básica de servicios asistenciales del Sistema Nacional de Salud. Cartera común suplementaria del Sistema Nacional de Salud. Cartera común de servicios accesorios del Sistema Nacional de Salud.

La Unidad Docente cuenta con tres centros de salud acreditados para la docencia de residentes de medicina y enfermería: Centro Salud Manzanares I, Centro de Salud Manzanares II y Centro de Salud La Solana. Además, tiene un equipo integrado por ocho tutores colaboradores para la formación MIR y dos tutores colaboradores para la formación EIR. En el momento de su incorporación a cada residente se le asigna un tutor, así como un centro de salud. Estos tutores serán los escargados de supervisar la formación del residentes desde el primero al último día de la residencia.

Novedad⇒, Publicada en el DOCM corrección de errores a la Resolución de 24 de mayo de 2024., - Corrección de errores a la Resolución de 24/05/2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación, por la que se aprueba y publica la adjudicación definitiva de destinos del concurso general de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en las categorías de personal Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios, convocado por Resolución de 21/6/2023, modificada por Resolución de 05/07/2023. - Resolución de 24/05/2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación, por la que se aprueba y publica la adjudicación definitiva de destinos del concurso general de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en las categorías de personal Facultativo Especialista de Área y de Atención Primaria, convocado por Resolución de 21/06/2023, modificada por resolución de 05/07/2023. - Resolución de 24/05/2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación, por la que se aprueba y publica la adjudicación definitiva de destinos del concurso general de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en las categorías de personal Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios, convocado por Resolución de 21/6/2023, modificada por Resolución de 05/07/2023. - Resolución de 14 de marzo 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación, por la que se aprueba y publica la relación definitiva de personas concursantes admitidas y excluidas y la adjudicación provisional de destinos del concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en las categorías de Facultativo Especialista de Área y de Atención Primaria. - Resolución de 14 de marzo 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación, por la que se aprueba y publica la relación definitiva de personas concursantes admitidas y excluidas y la adjudicación provisional de destinos del concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en las categorías de Personal Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios. - Resolución de 13 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación, por la que se publica la relación provisional del personal admitido y excluido en el concurso de traslados convocado por Resolución de 21/06/2023 (docm nº 122 de 28/06/2023), para la provisión de plazas de personal estatutario fijo en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en las categorías de facultativo/a especialista de área y atención primaria modificada por Resolución de 05/07/2023 (docm nº 131 de 11/07/2023). - Resolución de 13 de noviembre de 2023 de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación, por la que se publica la relación provisional del personal admitido y excluido en el concurso de traslados convocado por Resolución de 21/06/2023 (docm nº 122 de 28/06/2023), para la provisión de plazas de personal estatutario fijo en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en las categorías de personal sanitario de grado, diplomado y técnico y personal de gestión y servicios modificada por Resolución de 5/07/2023 corrección de errores (docm nº 134 de 14/07/2023). - Resolución de 21/06/2023, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en las categorías de facultativo/a especialista de área y de atención primaria. - Resolución de 5/07/2023 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se modifica la de 21/06/2023 por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el servicio de salud de Castilla La Mancha, en las categorías de Personal Facultativo/a Especialista de Área y de Atención Primaria - Resolución de 21/06/2023, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en las categorías de personal sanitario de grado/diplomado y sanitario técnico y personal de gestión y servicios. - Resolución de 5/07/2023 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se modifica la de 21/06/2023 por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el servicio de salud de Castilla La Mancha, en las categorías de Personal Sanitario de Grado, Diplomado y Sanitario Técnico y Personal de Gestión y Servicios. - Corrección a la Resolución de 5/07/2023 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se modifica la de 21/06/2023 por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el servicio de salud de Castilla La Mancha, en las categorías de Personal Sanitario de Grado, Diplomado y Sanitario Técnico y Personal de Gestión y Servicios. Para consultar las plazas por categoría, dé un clic sobre la imagen que corresponda:

La plataforma Mi Salud Digital está dividida en módulos que permiten acceder a distintos contenidos y servicios. Encuentra tu farmacia. Buscador de datos de farmacias y farmacias de guardia para cada localidad de Castilla-La Mancha. Cita Atención Primaria. Permite trámites de citación y consulta de citas pendientes y pasadas en Atención Primaria. - Trámites para pedir cita. - Medicina/enfermería. - Presencial/teleconsulta. - Trámites para pedir citas de vacunación en campañas de vacunación activas. - Consulta de citas pendientes y pasadas. - Comprobante de citas pendientes. - Justificante de asistencia de citas pasadas. WiSESCAM. Mecanismo para obtener usuario y contraseña que permite el acceso a mayores de 14 años a un servicio Wifi de cortesía habilitado en hospitales de Castilla-La Mancha. Carpeta de Salud. Consulta de datos de salud de los ciudadanos. - Alergias y alertas registradas en los sistemas. - Vacunas administradas. - Citas pendientes y pasadas de Atención Primaria y Atención Especializada. - Informes de consulta y continuidad asistencial de Atención Primaria. - Informes de alta hospitalaria y urgencias de Atención Especializada. - Informes clínicos de analíticas de Atención Primaria. - Medicación activa y pendiente de dispensar en farmacia. - Tratamiento Anticoagulante (TAO). Mi Perfil. Información sobre la situación administrativa del ciudadano en vinculación con el Sistema de Salud de Castilla-La Mancha. Permite: - Consultar la situación administrativa del ciudadano (activo, desplazado o no activo). - Consultar y modificar los datos de contacto (teléfonos y email). - Consultar Centro de Salud asignado y profesionales asignados en el SESCAM. - Visualización de la Tarjeta Sanitaria Virtual. Acceso a la Historia Clínica Digital del Sistema Nacional de Salud (HCDSNS). Permite acceder a la Historia Clínica Digital del Sistema Nacional de Salud.

Novedad⇒, Publicadas en el DOCM, del día 15 de octubre de 2021, las dos Resoluciones de 07/10/2021, de la Dirección General de Recursos Humanos, por las que se publica adjudicación definitiva de los concursos de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en las categorías de facultativo/a especialista de área y de atención primaria; y de personal sanitario de grado/diplomado y sanitario técnico y personal de gestión y servicios, convocados por Resoluciones de 16/11/2020, ., - Resolución de 26/04/2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se modifica la Resolución de 07/10/2021 de adjudicación definitiva de destinos del concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en las categorías de Personal Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios, convocado por Resolución de 16/11/2020. - Resolución de 16/11/2020 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en las categorías de facultativo/a especialista de área y de atención primaria. - Resolución de 11/12/2020, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se modifica la Resolución de 16/11/2020 por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en las categorías de personal facultativo especialista de área y de atención primaria. - Resolución de 25/03/2021 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publica la relación provisional del personal admitido y excluido en el concurso de traslados convocado por Resolución de 16/11/2020, para la provisión de plazas de Personal Estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en las categorías de Facultativo/a Especialista de Área y Atención Primaria modificada por resolución de 11/12/2020. -Resolución de 02 de agosto de 2021 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueba y publica la relación definitiva de admitidos y excluidos y la adjudicación provisional de destinos del concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en las categorías de Personal Facultativo Especialista de Área y Atención Primaria. - Resolución de 16/11/2020, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en las categorías de personal sanitario de grado/diplomado y sanitario técnico y personal de gestión y servicios. - Resolución de 11/12/2020, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se modifica la Resolución de 16/11/2020 por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en las categorías de personal sanitario de grado/diplomado y sanitario técnico y personal de gestión y servicios. - Resolución de 25/03/2021 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publica la relación provisional del personal admitido y excluido en el concurso de traslados convocado por Resolución de 16/11/2020, para la provisión de plazas de Personal Estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en las categorías de Personal Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios modificada por Resolución de 11/12/2020. - Resolución de 02 de agosto de 2021 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueba y publica la relación definitiva de admitidos y excluidos y la adjudicación provisional de destinos del concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en las categorías de Personal Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios. - Resolución de 07/10/2021, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publica adjudicación definitiva del concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en las categorías de Personal Facultativo/a Especialista de Área y de Atención Primaria. - Resolución de 07/10/2021, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueba y publica la adjudicación definitiva de destinos del concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en las categorías de Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios, convocado por Resolución de 16/11/2020 Concurso de traslados Para consultar las plazas por categoría, dé un clic sobre la imagen que corresponda: Personal facultativo especialista de área y atención primaria Personal Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios

La Escuela de Salud y Cuidados, junto al Plan Dignifica y las Redes de Expertos y Profesionales, forman parte del Plan de Humanización del Gobierno de Castilla-La Mancha y suponen un cambio en el modelo de gestión, ofreciendo a profesionales y pacientes la oportunidad de participar en la toma de decisiones basadas en el conocimiento y en la experiencia personal. En septiembre de 2016 se constituyó el Comité Consultivo de la Red de Expertos y Profesionales en Educación para la Salud y Escuelas de Pacientes . El objetivo es fomentar la participación ciudadana, facilitando y promoviendo la implicación y corresponsabilidad de ciudadanos, profesionales y asociaciones de pacientes. En esta Red cobra una especial importancia la implicación de los pacientes crónicos, que intervienen para colaborar en el diseño e implementación de las políticas asistenciales y programas sanitarios de Castilla-La Mancha, convirtiéndose así en actores fundamentales a la hora de valorar y mejorar la atención que se presta., Puesta en marcha de la Escuela de Salud y Cuidados de Castilla-La Mancha, La Escuela de Salud y Cuidados inició su formación en diciembre de 2016 con la organización de sus primeros talleres dirigidos a profesionales sanitarios, así como a personas con diabetes tipo 2 y cuidadores. El objetivo de esta iniciativa promovida por la Consejería de Sanidad, a través de la Dirección General de Calidad y Humanización de la Asistencia Sanitaria, es crear una red de formadores que transmitan sus experiencias y conocimiento a otros pacientes que tienen su misma patología, haciendo posible así la capacitación e implicación de las personas con una enfermedad crónica y sus familiares para mejorar su salud y calidad de vida. La Escuela de Salud y Cuidados de Castilla-La Mancha se viene desarrollando a través de dos tipos de talleres organizados en dos fases. Por una parte, se convocan los cursos correspondientes a la, Fase I, , a la que asisten pacientes de la patología a tratar y profesionales encargados de coordinar en programa en sus Zonas Básicas de Salud. Esta formación se imparte en el Instituto de Ciencias de la Salud, en Talavera de la Reina, donde los participantes procedentes de toda la región reciben formación relacionada con nociones específicas, tratamientos y cuidados, así como habilidades de comunicación a la hora de impartir los talleres. Asimismo, se hace una presentación acerca de los objetivos de la Escuela de Salud y Cuidados, se explica en qué consiste la figura del paciente experto y el funcionamiento de la asistencia sanitaria en nuestra Comunidad Autónoma. Esta primera parte formativa sirve de base a la, Fase II, , en la que uno de los pacientes que previamente ha participado en estos cursos, denominado ‘paciente experto’, organiza un taller con apoyo de un profesional sanitario para ofrecer formación teórica y práctica sobre una patología a pacientes no formados de su municipio o comarca, incrementando así la efectividad de la enseñanza y el apoyo entre pacientes y familiares. A lo largo del año se están llevando a cabo diversos talleres de formación en Fase I y Fase II en relación a diversas patologías y su extensión a diferentes áreas sanitarias de la región, creando así una red de espacios formativos.

La investigación en ciencias de la salud es una actividad clave para mejorar la calidad de la asistencia sanitaria y para conseguir cambios innovadores en la tecnología y los procesos utilizados en la misma. El, Plan de Salud de Castilla-La Mancha horizonte 2025, tiene, entre sus objetivos estratégicos, el de “promover la formación, la investigación y la innovación entre las y los profesionales del sistema sanitario”. Reconoce la investigación como una actividad clave en la mejora de la calidad de la asistencia sanitaria y de la expectativa de vida de las personas y establece que se debe crear un entorno que favorezca la innovación en todos los aspectos relativos a la atención sanitaria, desde la prevención y promoción de la salud, pasando por la asistencia e incluyendo la gestión de los servicios sanitarios. El presente, Plan de Investigación e Innovación en Ciencias de la Salud de Castilla-La Mancha horizonte 2025, nace con el objetivo de fomentar e impulsar la investigación e innovación sanitaria en Castilla-La Mancha, a través de una serie de medidas que den como resultado un incremento de la producción científica y de su impacto y su retorno en el ámbito de las ciencias de la salud. Para ello, define una estructura y un sistema de gobernanza y plantea los siguientes objetivos generales: 1. Refuerzo de las estructuras, personal y financiación de la investigación 2. Mejorar la organización del proceso de investigación 3. Incentivar la actividad investigadora en los distintos ámbitos de las ciencias de la salud 4. Aumentar el impacto de la investigación en Castilla-La Mancha 5. Incentivar la innovación sanitaria y el desarrollo en el entorno de las Ciencias de la Salud, INFORMES DE SEGUIMIENTO

Las XXIX Jornadas Nacionales de Humanización de la Salud 'El valor de las personas' son un evento clave en la agenda de la Salud de Castilla-La Mancha. Estas Jornadas se celebran los próximos días 6 y 7 de noviembre y están organizadas por el Centro de Humanización de la Salud, la Dirección General de Humanización y Atención Sociosanitaria de la Consejería de Sanidad de Castilla-La Mancha y la Gerencia de Atención Integrada de Ciudad Real. Os animamos a participar en un encuentro que busca transformar la atención sanitaria a través de la empatía, la calidad y el cuidado centrado en la persona y las relaciones. Un espacio de reflexión, aprendizaje y conexión donde juntos exploraremos nuevas formas de humanizar la salud, fortaleciendo así nuestro compromiso con el bienestar y la dignidad de todas las personas en la Salud. El programa de las jornadas estará orientado a facilitar estas tres experiencias: Profundizar en aspectos clave para el fortalecimiento de la Humanización. Promover un ambiente de motivación y entusiasmo. Nuestro objetivo es encender la chispa del cambio y despertar la pasión por la humanización en el ámbito de la salud ¡Ser inspirado, para inspirar a otros! Ampliar nuestros horizontes y explorar nuevas perspectivas en el campo de la humanización. ¡Expandir la mirada y abrirnos a nuevas formas de humanizar la Salud! Convertir las ideas en acciones concretas, aprendiendo a implementar la humanización en nuestra práctica diaria y así convertiremos en agentes activos del cambio.

El centro de salud y el consultorio local constituyen el primer nivel asistencial sanitario al que usted deberá acudir para acceder a la atención sanitaria. Un equipo multidisciplinar de profesionales del Equipo de Atención Primaria –médico de familia, pediatra, enfermero, matrona, fisioterapeuta, odontólogo, trabajador social y auxiliares administrativos- le ofrecerán una atención integral en el centro de salud o consultorio local de su Zona Básica de Salud. En la actualidad, el Sistema Sanitario de Castilla-La Mancha queda configurado territorialmente por las demarcaciones geográficas denominadas Áreas de Salud y cada una de ellas está integrada por diversas Zonas Básicas de Salud. El Equipo de Atención Primaria desarrolla funciones de promoción de la salud, prevención de la enfermedad, asistencia, rehabilitación, investigación y docencia, en coordinación con Atención Especializada. Su médico de Atención Primaria es el encargado de ofrecerle asistencia y es la persona responsable de realizar su control médico, así como derivarle al médico especialista si lo considera necesario. En caso de precisar atención sanitaria urgente, en horario diferente al de su centro de salud, usted dispone de un Punto de Atención Continuada (PAC) ubicado en unas instalaciones sanitarias integradas en su centro sanitario.

La Atención Primaria constituye el nivel básico asistencial, que permite el acceso de la ciudadanía a una atención sanitaria integral con criterios de equidad, eficiencia en el uso de recursos y garantizando la corresponsabilidad del paciente y la comunidad. En la Atención Primaria se integran las actividades de promoción de la salud, la prevención de la enfermedad, la salud comunitaria, la asistencia sanitaria, el mantenimiento y la recuperación de la salud, así como la rehabilitación física y el trabajo social. La asistencia sanitaria en Atención Primaria en nuestra región se presta a través de 204 Zonas Básicas de Salud en funcionamiento, con un total de 203 centros de salud y 1.109 consultorios locales. El, Plan de Atención Primaria de Salud de Castilla-La Mancha, , aprobado por el Consejo de Gobierno el 3 de diciembre de 2024, se configura como un pilar esencial dentro del, Plan de Salud de Castilla-La Mancha horizonte 2025, . Nace con el objetivo de consolidar la Atención Primaria como eje vertebrador del sistema sanitario regional, asegurando accesibilidad, calidad y continuidad asistencial para toda la población. Se alinea con el modelo de nuestro Sistema Nacional de Salud, que se concreta en el Marco Estratégico para la Atención Primaria y Comunitaria y el actual Plan de Acción de Atención Primaria y Comunitaria 2025-2027. Este Plan establece una estructura, un sistema de gobernanza y define trece objetivos generales: Dotar de financiación adecuada necesaria para su implementación efectiva. Incrementar el número de profesionales, garantizar su disponibilidad, de manera que se posibilite la accesibilidad, longitudinalidad, estabilidad y atracción del talento. Aumentar la capacidad resolutiva en este ámbito de atención. Impulsar los sistemas de información y digitalización. Consolidar el rol de las enfermeras/os especialistas en Familiar y Comunitaria. Reorganizar los equipos de Atención Primaria (EAP) y los roles de cada perfil profesional. Adoptar la actualización de la Cartera de Servicios de Atención Primaria y ejecutar los cambios normativos. Fomentar la calidad asistencial y la práctica basada en la evidencia científica. Reforzar la orientación comunitaria, promoción de la salud y prevención. Reforzar el liderazgo de la Atención Primaria como eje vertebrador del sistema sanitario. Reforzar la gobernanza y el modelo de dirección y liderazgo en Atención Primaria. Mejorar la accesibilidad y gestionar la demanda asistencial con nuevos modelos organizativos. Potenciar la docencia, formación y la investigación, así como la innovación y la transferencia de resultados., INFORMES DE SEGUIMIENTO: