2026 - Secretaría-intervención - Subescala Secretaría-intervención - Constitución Bolsas de Trabajo Proceso selectivo 2026 Abierto Especialidad Subescala Secretaría-intervención Turno Constitución Bolsas de Trabajo
2026 - Intervención-Tesorería - Subescala Intervención-Tesorería - Constitución Bolsas de Trabajo Proceso selectivo 2026 Abierto Especialidad Subescala Intervención-Tesorería Turno Constitución Bolsas de Trabajo
2026 - Secretaría-intervención - Subescala Secretaría-intervención. Concurso. - Constitución Bolsas de Trabajo Proceso selectivo 2026 Abierto Especialidad Subescala Secretaría-intervención. Concurso. Turno Constitución Bolsas de Trabajo
Cuerpo SUPERIOR - Escala Superior de Prevención de Riesgos Laborales - Medicina del Trabajo Bolsa de Trabajo Estado Abierto Fecha de Última Modificación: 11/08/2026
Cuerpo TÉCNICO - Escala Técnica de Prevención en Riesgos Laborales- Enfermería del Trabajo Bolsa de Trabajo Estado Abierto Fecha de Última Modificación: 11/08/2026
Le informamos que en las bolsas de trabajo de cuerpos de funcionario y de categorías profesionales de personal laboral de la administración de la Junta de Castilla-La Mancha se integran aquellas personas aspirantes que, sin haber superado el proceso selectivo, hubiesen superado, al menos, una prueba del mismo. Asimismo, también pueden integrar las bolsas de trabajo aquellas personas aspirantes que, sin haber superado la primera o única prueba del proceso selectivo, hayan obtenido en la misma, al menos, la media aritmética de las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes que la hayan realizado. (art. 48.3 Ley 4/2011 de Empleo Público).
En las bolsas de trabajo de cuerpos de funcionario y de categorías profesionales de personal laboral de la administración de la Junta de Castilla-La Mancha se integran aquellas personas aspirantes que, sin haber superado el proceso selectivo, hubiesen superado, al menos, una prueba del mismo. Asimismo, también pueden integrar las bolsas de trabajo aquellas personas aspirantes que, sin haber superado la primera o única prueba del proceso selectivo, hayan obtenido en la misma, al menos, la media aritmética de las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes que la hayan realizado. (art. 48.3 Ley 4/2011 de Empleo Público).