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Anuncios Bolsa de Trabajo del Cuerpo  Superior de Investigación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Especialidad en Conservación y Gestión de Recursos Fitogenéticos Vegetales. 28 de Abril de 2026 RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO MEDIANTE RESOLUCIÓN DE 15/01/2026 DEL INSTITUTO REGIONAL DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO AGROALIMENTARIO Y FORESTAL (DOCM N.º 16, DE 26 DE ENERO DE 2026). Reunido el Tribunal en sesión celebrada el 27 de abril de 2026 para la valoración de las solicitudes presentadas por parte de los aspirantes admitidos en el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo del Cuerpo Superior de Investigación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Especialidad en Conservación y Gestión de Recursos Fitogenéticos Vegetales   Resolución del Tribunal Calificador del Proceso Selectivo Convocado Mediante Resolución de 15/01/2026 IRIAF Resolución del Tribunal Calificador del Proceso Selectivo Convocado Mediante Resolución de 15/01/2026 IRIAF 336.48 KB

Bolsa de Trabajo del Cuerpo Superior de Investigación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Especialidad en Conservación y Gestión de Recursos Fitogenéticos Vegetales. Noticia 28 de Abril de 2026 Acceso al Anuncio Resolución RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO MEDIANTE RESOLUCIÓN DE 15/01/2026 DEL INSTITUTO REGIONAL DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO AGROALIMENTARIO Y FORESTAL (DOCM N.º 16, DE 26 DE ENERO DE 2026). Reunido el Tribunal en sesión celebrada el 27 de abril de 2026 para la valoración de las solicitudes presentadas por parte de los aspirantes admitidos en el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo del Cuerpo Superior de Investigación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Especialidad en Conservación y Gestión de Recursos Fitogenéticos Vegetales Resolución del Tribunal Calificador del Proceso Selectivo Convocado Mediante Resolución de 15/01/2026 IRIAF Descargar Resolución del Tribunal Calificador del Proceso Selectivo Convocado Mediante Resolución de 15/01/2026 IRIAF 336.48 KB ¿Te ha gustado? Comparte:

Inclusión en la Gerencia, categoría, ámbito y lista anteriormente solicitados por el aspirante y de los que solicitó previamente su exclusión temporal.

Solicitar la situación de no disponibilidad prevista en el apartado 17.4 del Pacto de Selección de Personal Temporal.

Solicitud de Informe de Compatibilidad con el puesto de trabajo al centro base de atención a personas con discapacidad. El Informe es requerido en los sistemas de provisión de puestos de trabajo tanto a través de procesos selectivos convocados por las Administraciones Públicas y Entidades particulares como sin selección, que incluyen plazas y turnos específicos para personas con grado de discapacidad reconocido

Solicitar la situación de suspensión prevista en el apartado 17.5 del Pacto de Selección de Personal Temporal.

Convocar el proceso selectivo para constituir la bolsa de trabajo de aspirantes a interinidades del Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas, al objeto de cubrir con funcionarios docentes interinos las vacantes y sustituciones cuya cobertura resultara necesaria en el Conservatorio Superior de Música de Albacete.

Antes del comienzo de cada trabajo con riesgo de exposición al amianto o cualquier material que lo contenga, la empresa que vaya a realizarlo está obligada a la presentación de un "Plan de trabajo con riesgo de amianto" que debe ser aprobado por la autoridad laboral competente, que en el caso de la Comunidad de Castilla la Mancha será la Delegación Provincial de Economía, Empresas y Empleo correspondiente al lugar de trabajo en el que vaya a realizarse la actividad.

Oferta de puesto de trabajo temporal a personas integrantes de las bolsas de trabajo de personal laboral temporal, su aceptación o renuncia. Asimismo, las personas interesadas en el procedimiento podrán modificar sus datos personales o de contacto, solicitar su paso a disponible y su incorporación por cese.

Poderse excluir temporalmente de la Gerencia, ámbito, categoría y tipo de lista anteriormente solicitado.

El SESCAM , a través de la persona del Secretario General o de los Gerentes , autoriza/deniega la prestación de servicios mediante teletrabajo al personal estatutario, de tal forma que, cuando lo permiten las necesidades del servicio y se cumplen los requisitos establecidos en el Decreto 57/2013, puede desarrollar su jornada de trabajo de forma complementaria en el centro de trabajo y fuera de este, a través de la utilización de las tecnologías de la información y comunicación.

Renovación de la condición de aspirante a interinidades y solicitud de destinos para el curso 2026/2027.