20/11/2015Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas
En relación con los representantes de los empleados públicos

Ruiz Molina: “Se recuperará el nivel de calidad que había en los servicios públicos en 2011, pero no todo se puede hacer de golpe”

El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha indicado que hay que gestionar la impaciencia que hay en los diferentes sectores de la sociedad por recuperar todo lo que se ha perdido en los últimos cuatro años porque hay tiempo para hacerlo. 

Toledo, 20 de noviembre de 2015.- El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha pedido hoy paciencia a los sindicatos para recuperar los derechos perdidos por los empleados públicos en los últimos cuatro años porque se recuperará el nivel de calidad que había en los servicios públicos en el 2011 pero “no todo se puede hacer de golpe”. 
 
En relación con los representantes de los empleados públicos, el consejero ha manifestado que “hay que gestionar la impaciencia que tiene todo el mundo por recuperar todo lo que ha perdido” porque hay “tiempo” para hacerlo, ya que la legislatura acaba de comenzar.
 
Por lo tanto, ha añadido el titular de Hacienda y Administraciones Públicas, se trata de fijar un calendario en el ámbito de la legislatura “para que al final de la misma podamos llegar a los niveles de calidad en la prestación de los servicios públicos que teníamos cuando abandonamos el Gobierno en 2011”.
 
Ruiz Molina ha hecho estas declaraciones a preguntas de los medios de comunicación, antes de presidir en la Dirección General de Protección Ciudadana la comisión de coordinación sobre vialidad invernal 2015-2016 en Castilla-La Mancha.
 
La recuperación de los derechos recortados a los empleados públicos durante los últimos cuatro años se está negociando con los representantes de los empleados públicos en las mesas de negociación, en las que se está trabajando en un acuerdo que también incluye la mejora de sus condiciones de trabajo para el periodo 2015-2019.
 
Las medidas que se incluyan en ese acuerdo se sumarían a las que ya se han tomado por parte de la Administración regional y, entre las que se encuentra, el abono del 26,23% de la paga extraordinaria suprimida a los funcionarios en 2012, la reincorporación de los interinos despedidos ilegalmente por el anterior Ejecutivo, la recuperación de la jornada de 35 horas semanales a partir del 1 de enero, la prolongación en el servicio activo de funcionarios y personal estatutario y dejar sin efecto el plan del anterior Gobierno de reducir a la mitad la plantilla del parque móvil de la Junta.

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