La tercera edición del ‘Programa de agentes dinamizadoras de igualdad’ se desarrollará en 36 nuevos municipios de Toledo con menos de 5.000 habitantes, abarcando en total una población de 50.000 personas
04/12/2019Consejería de Igualdad y PortavozToledo
Puesto en marcha una vez más por la Diputación Provincial, en colaboración con el Gobierno regional

La tercera edición del ‘Programa de agentes dinamizadoras de igualdad’ se desarrollará en 36 nuevos municipios de Toledo con menos de 5.000 habitantes, abarcando en total una población de 50.000 personas

La delegada provincial de Igualdad, Nuria Cogolludo, y la vicepresidenta de Educación, Cultura e Igualdad de la Diputación de Toledo, Ana Gómez, han presentado hoy la tercera edición del ‘Programa de agentes dinamizadoras de Igualdad 2019’, que el Gobierno de la Institución provincial tiene puesto en marcha desde 2017, con la colaboración del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, para acercar y llevar a cabo todo de tipo de programas y acciones en materia de igualdad de género y contra la violencia machista en las localidades más pequeñas de la provincia.

Toledo, 4 de diciembre de 2019.- La tercera edición del ‘Programa de agentes dinamizadoras de igualdad 2019’, que una vez más inicia su andadura desde este mes de diciembre y se prolongará hasta finales de mayo, dará cobertura en esta ocasión a 36 nuevos municipios de la provincia de Toledo con menos de 5.000 habitantes y, en total, abarcará una población diana de unos 50.000 toledanos y toledanas.
 
La delegada provincial de Igualdad, Nuria Cogolludo, y la vicepresidenta de Educación, Cultura e Igualdad de la Diputación de Toledo, Ana Gómez, han presentado esta mañana la nueva puesta en marcha de este programa de agentes itinerantes dinamizadoras de igualdad que el Gobierno de la Institución provincial tiene puesto en marcha desde 2017, con la colaboración del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, para acercar y llevar a cabo todo de tipo de programas y acciones en materia de igualdad entre mujeres y hombres, así como contra la violencia machista, en las localidades más pequeñas de la provincia.
 
Tanto Nuria Cogolludo como Ana Gómez han destacado la colaboración institucional que mantienen el Gobierno regional y la Diputación de Toledo en la realización de este “programa pionero” que hace posible llegar con las políticas de igualdad a tantos municipios de la provincia “con independencia de su ubicación y tamaño, sin coste alguno para los ayuntamientos que participan”, según apuntaba la diputada provincial, quien al igual que la delegada provincial de Igualdad, agradecían a las entidades locales de la provincia su apuesta y voluntad para sumarse a esta iniciativa.
 
Como en las ediciones anteriores, la Diputación ha contratado a 10 trabajadoras sociales para desarrollar este programa itinerante en los 36 municipios seleccionados entre los de menor población y aquellos que no han participado en las dos convocatorias anteriores.
 
La delegada provincial de Igualdad explicaba que estas diez trabajadoras sociales han recibido ya previamente la formación precisa para desempeñar dicha tarea, una formación que se les ha facilitado desde el Instituto de la Mujer que además, junto con la red provincial de los 23 centros de la mujer, les prestará “toda la colaboración, apoyo técnico, asesoramiento permanente y coordinación necesaria en todas las actividades y actuaciones que desarrollen”.
 
En este sentido, Nuria Cogolludo detallaba que en esta red provincial de centros de la mujer, que depende del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, trabajan más de 80 profesionales, que cubren más de 50 municipios de la provincia con itinerancias directas y “gracias a este programa de agentes de igualdad podemos ramificar aún más el trabajo y llegar a muchas más mujeres, especialmente del ámbito rural”.
 
Asimismo, destacaba la importancia de trabajar de forma coordinada y en conjunto “no solo entre las administraciones públicas, sino también con la sociedad civil, para así contribuir a potenciar al máximo las capacidades, talentos y energía de las mujeres, especialmente en el entorno rural tan importante para nuestra provincia”.
 
Localidades de actuación
 
Tal y como ha explicado la diputada provincial, Ana Gómez, al igual que en las ediciones anteriores entre las 36 nuevas localidades a las que en esta ocasión se dará cobertura, se han fijado 9 municipios de cabecera de comarca, donde las agentes dinamizadoras “tendrán ubicado su espacio físico de trabajo, con conexión a internet” y desde estos puestos se desplazarán de forma itinerante a cada municipio, en los que se divide sus áreas comarcales, para poner en marcha en cada uno de ellos las actuaciones incluidas en el programa.
 
Así, una zona abarca los municipios de Ontígola, Ciruelos, Villasequilla y Villamuelas; otra será la de Villaminaya, Manzaneque, Villanueva de Bogas y Camuñas; una tercera zona será la de Albarreal de Tajo, Burujón y La Mata; la cuarta abarca Mesegar de Tajo, Carriches, Otero, Erustes y Domingo Pérez; mientras otra quinta zona incluye Pepino, Castillo de Bayuela, San Román de los Montes y Cardiel de los Montes.
 
Las otras cuatro zonas comarcales restantes comprenden, por un lado, Santa Olalla, Quismondo, Rielves y Barcience; otra abarca los municipios La Estrella, Mohedas de la Jara, Puerto de San Vicente, Azután y El Bercial; una octava zona incluye Villamiel de Toledo, Camarenilla y La Torre de Esteban Hambrán; mientras la novena zona cubrirá las localidades de Chozas de Canales, Palomeque, El Viso de San Juan y Casarrubios del Monte.
 
La vicepresidenta de la Diputación resaltaba que este programa centra y desarrolla todas sus actividades dentro del ámbito comunitario, trabajando de forma directa con asociaciones, comunidades, ampas, centros educativos e, incluso, con las propias administraciones municipales que acogen el programa.
 
“Con dos ejes principales importantísimos de actuación como son la prevención y la lucha contra la violencia hacia las mujeres y la consecución de la igualdad real, avanzando en empoderamiento de la mujer en el medio rural”, explicaba la diputada provincial.
 
De esta forma se fomenta, en los municipios más pequeños y haciendo partícipe a toda la sociedad, la coeducación, la corresponsabilidad familiar, la concienciación y sensibilización en avanzar en igualdad y la difusión de políticas de igualdad, así como la perspectiva de género en las administraciones locales, ayudándoles a poner en marcha planes locales de igualdad e incorporar la transversalidad de género en el ámbito local. 

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