Ej. 20-06-2025
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Cortes Sonoros

09/06/2025Consejería de Bienestar Social

García Torijano_ avance datos programa Turismo Social

La consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano, ha adelantado que en los datos del nuevo programa de turismo social que hemos sacado en este año, innovador y para mayores de 55 años, se están consiguiendo “cifras récord” en los primeros meses de operatividad. “Hemos conseguido que haya ya más de 8.000 solicitudes y más de 4.000 personas de Castilla-La Mancha que ya están viajando con nuestros programas de turismo a través de más de 900 viajes que se han programado.

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09/06/2025Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital

RUIZ MOLINA: 2.306 PLAZAS CONVOCADAS OEP 2023-2024

El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha explicado que los procesos selectivos correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2023 y 2024 suponen 2.306 plazas convocadas, que se dividen en 1.405 para personal funcionario y 871 para personal laboral. Igualmente, ha precisado que el siete por ciento de esas plazas (162), tal y como establece en la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha y en el Estatuto Básico del Empleado Público, están reservadas a personas con discapacidad.

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09/06/2025Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital

RUIZ MOLINA: MÁS DE 65.000 ASPIRANTES

Durante la rueda de prensa celebrada en el Palacio de Fuensalida para dar cuenta de las fechas y lugares de esta convocatoria de exámenes, el consejero ha señalado que, de las más de 67.000 solicitudes presentadas, y tras finalizar el plazo de reclamaciones, la cifra total de admitidos ha sido de 65.098; un 12% más que en el último proceso selectivo de carácter ordinario. Se trata del proceso donde más solicitudes y aspirantes ha habido.

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09/06/2025Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital

RUIZ MOLINA: FORMA PARTE DEL TERCER PLAN IMPULSO SERVICIOS PÚBLICOS

Ruiz Molina ha dicho que, así, se inicia la fase fundamental de este proceso selectivo que es consecuencia de las sucesivas ofertas de empleo público que venimos aprobando cada año y que, en este caso, forman parte del III Plan de Impulso a los Servicios Públicos para el periodo 2024-2027, que contempla la aprobación de un total de 12.371 plazas de nuevo ingreso. Igualmente, ha manifestado que para aprobar este importante número de plazas “hemos agotado todos los límites establecidos en la legislación básica del Estado”, como en este caso son los Presupuestos Generales del Estado de 2023.

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09/06/2025Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital

RUIZ MOLINA: BLINDAR PLANTILLAS Y REDUCIR TASA INTERINIDAD

En el mismo contexto, Juan Alfonso Ruiz Molina ha declarado que desde 2016 se han aprobado más de 30.000 plazas, a una media de 3.500 plazas al año entre 2016 y 2024 y se estima que la cifra supere las 40.000 antes de 2027. En relación con la aprobación de las diferentes ofertas de empleo públicas y el desarrollo de procesos selectivos, los objetivos que se persiguen son, entre otros: reducir la tasa de interinidad porque la finalidad es blindar las plantillas. En el caso de Castilla-La Mancha, ha puntualizado, es una de las comunidades autónomas con menor tasa de interinidad.
 

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