20/10/2021Consejería de Igualdad y Portavoz

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El Consejo de Gobierno aprobó en su reunión de ayer el II Plan de Igualdad de oportunidades para empleadas y empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, a propuesta de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas. Se trata de un nuevo Plan para impulsar la igualdad efectiva en el empleo público entre mujeres y hombres mediante la promoción, el fortalecimiento y el desarrollo de la plena igualdad de trato y de oportunidades, así como la eliminación de cualquier tipo de discriminación que se pudiera dar, no es lo habitual, y estar preparado para ello”.