Promueve: Departamento de Derecho del Trabajo y Trabajo Social.
Celebración: 08/01/2010 al 17/12/2010.
Hora de inicio: 09:30 horas.
Organiza: Departamento de Derecho del Trabajo y Trabajo Social.
Dirige: Profesora Dra. D.ª Marta Olmo Gascón.
Contacto administrativo: Jesus.Molinero@uclm.es, Jose.Miranzo@uclm.es.
Colaboran: Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y Lex Nova.
Lugar de celebración: Albacete, Cuenca, Toledo y Ciudad Real a través de
videoconferencia.
Créditos convalidables: 60.
La Ley de Igualdad es una norma de operatividad transversal. Esta frase en sí misma podría reflejar sencillamente
una característica de una ley, que significa que los objetivos que pretende se encuentran dispersos en diferentes
áreas normativas y económicas o aspectos de la realidad social que trata de regular. Sin embargo, en este caso la
transversalidad de la Ley no sólo es idónea, sino imprescindible: la realidad que trata de transformar es desigual y, a
pesar del principio de igualdad consagrado en el artículo 14 de la Constitución Española, la sociedad, y
concretamente la española, está fundamentada en una estructura depoder que favorece la posición del varón frente a
la mujer.
Con carácter general, la mujer trabajadora y/o estudiante sigue siendo al tiempo responsable del cuidado de los hijos
y de las tareas domésticas, la que cuida a los mayores dependientes y la prisionera de unos roles estéticos
férreamente impuestos en nuestro sistema social que implican un enorme esfuerzo. Por todo ello, la Universidad de
Castilla-La Mancha oferta un Máster en materia de Igualdad, pues, tras la promulgación de la Ley 3/2007, de 22 de
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, existe una importante demanda de personal formado en esta
especialidad (Gender Mainstreaming).
Díptico Informativo.
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