El Acuerdo afecta a las condiciones de trabajo en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha para el período 2008-2011.
Con fecha 20 de febrero de 2008, las representaciones de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de las Organizaciones Sindicales: Comisiones Obreras (FSAP-CC.OO.) y Unión General de Trabajadores (FSP-UGT), tras la negociación realizada en la Mesa General de Negociación prevista en el artículo 36.3 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, adoptaron, en Toledo, el Acuerdo entre la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y las Organizaciones Sindicales sobre condiciones de trabajo en la Administración para el período 2008-2011.
El texto del Acuerdo se publicó en el D.O.C.M. nº 67, de 31 de marzo de 2008. No obstante, debe tenerse en cuenta que mediante Acuerdo de 15/12/2011, del Consejo de Gobierno, se han adoptado medidas para la reducción del déficit público que implican la suspensión de la aplicación del acuerdo entre la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y las organizaciones sindicales sobre condiciones de trabajo en la administración para el período 2008-2011 (DOCM num. 245, de 19-12-2011).