DG de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral

Diálogo Social: Relaciones Laborales

Diálogo Social - Relaciones Laborales

Gestión de las diferentes actuaciones derivadas de las relaciones y controversias laborales. El objetivo que se persigue es el diseño de instrumentos flexibles y operativos que permitan aportar un caudal de información sobre aquellas materias que conforman el complejo mundo de las relaciones laborales y que pueda resultar de utilidad a los empresarios y trabajadores.
El servicio que gestiona las diferentes actuaciones derivadas de las relaciones laborales, abarca una amplia variedad de materias, que se gestionan para ofrecer respuestas efectivas a las exigencias de nuestro mercado laboral y conseguir un desarrollo favorable de las relaciones laborales. Este servicio abarca:

1.- Autorizaciones y tramitaciones en las siguientes materias:
 Calendario laboral.
 Modificaciones condiciones laborales del Trabajador.
 Traslados colectivos.
 Trabajo en espectáculos públicos de menores.
 Regulación de empleo:

- Extinción de contratos.
- Suspensión de contratos.
- Reducción de jornada.

2.- Conciliación y Mediación
- La tramitación de los conflictos colectivos que se susciten por controversias de carácter laboral.
- El arbitraje de las controversias laborales, tanto individuales como colectivas, que empresarios y trabajadores le puedan encomendar.
- La conciliación previa a la tramitación de los procedimientos laborales ante la Jurisdicción laboral que, con carácter obligatorio para las partes litigantes, establece el Real Decreto Ley 5/1979, de 26 de enero y normas concordantes.
- Las declaraciones de huelgas y cierres patronales, recibiendo las comunicaciones al efecto.
3.- Depósito y registro de:
- Empresas de trabajo temporal.
- Convenios colectivos.
- Elecciones sindicales.
- Estatutos de asociaciones.
 

Enlace permanente: 
http://www.castillalamancha.es/node/54382
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