Funciones y competencias

Funciones y Competencias de la Dirección General de Formacion

La Dirección General de Formación, además de las que le sean encomendadas por las disposiciones vigentes, ejercerá específicamente las siguientes funciones:
a) Gestión, ejecución, control y evaluación de los programas de formación profesional para el empleo.
b) Gestión, ejecución, control y evaluación de los programas mixtos de formación y empleo.
c) Inscripción, acreditación y registro de los centros y entidades que imparten formación profesional para el empleo.
d) Planificación de la formación y actualización del profesorado de formación profesional para el empleo.
e) Gestión del Sistema Nacional de Cualificaciones y Registro de docentes, certificados de profesionalidad y unidades de competencia.
f) Reconocimiento, evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral o de vías no formales de formación.

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Decreto 121/2012, de 02/08/2012, por el que se establece la estructura orgánica y se fijan las competencias de los órganos integrados en la Consejería de Empleo y Economía

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