CONFERENCIA

Título: Motivación y liderazgo en tiempos de crisis
Fecha: miércoles 26 de noviembre de 12 a 20h.
Lugar: salón de actos del Parque Científico y Tecnológico
Organiza: Master en Tecnologías Web. Escuela Superior de Ingeniería Informática
Ponente: D. Carlos Andreu.

Datos sobre el ponente:
Master en Administración y Dirección de Empresas (MBA) por el Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE – Universidad de Navarra).
Licenciado en Derecho por la Universidad de Zaragoza.
Profesor Colaborador de distintas Universidades como la Universidad de Navarra, la Complutense de Madrid, y Profesor Visitante en algunas Escuelas de Negocios como el IESE-IRCO, CIDE-Abat Oliba…
Ha sido ejecutivo en Würth España, S.A. y director de exportación de una empresa líder mundial en el sector del vending.
Después de 7 años en Iter Consultores continúa impartiendo sus aclamadas conferencias y seminarios de formación en empresas nacionales y multinacionales, y desarrollando como coach las habilidades directivas de cientos de ejecutivos.
Es miembro del bureau de speakers “Thinking Heads” y colabora con Make a Team Más información en www.carlosandreu.com .

PRESENTACIÓN

Es posible que los directivos necesiten un poco menos de aprendizaje en materias cuantitativas y, en cambio, algo más en capacidad de juicio y en conocimiento de si mismos, así como en una comprensión más profunda de la naturaleza humana.

Prestamos demasiada poca atención a nuestra vida interior. Los líderes deberían aprender más sobre ellos mismos. En otras palabras, antes de dirigir a otras personas, cada uno debería mirar dentro de sí y reflexionar sobre cómo es capaz de dirigirse a sí mismo. Y puede ser que a uno no le guste lo que ve.

Joseph L. Badaracco Jr.
Profesor Harvard Business School
Questions of Character: Illuminating the Hearth of Leadership. 2006

CONTENIDO Y METODOLOGIA

Más allá de la definición de los conceptos y habilidades presentadas, en este curso, Carlos Andreu le aporta las pautas y las herramientas para mejorar muchas de sus competencias, y para descubrir otras nuevas que no conocía.

Los miles de directivos que han asistido a los seminarios de Carlos Andreu o que han dejado en sus manos el desarrollo como coaches de algunas de sus competencias, saben que la metodología y el estilo de trabajo que utiliza se basan en una constante transmisión de energía, anécdotas y sensaciones hacia los asistentes, de forma que se crea un vínculo muy especial con los mismos.

Su lema de que las ideas hay que “creerlas para verlas” y su especial interés en que los asistentes visualicen sus conceptos, hace que se compartan sentimientos, emociones y sensaciones. Todo ello de forma interactiva con ejercicios y dinámicas, utilizando vídeos, el test DISC, los casos prácticos, los planes de mejora personal...